- 以清风赋能 绘就基层治理新画卷
以“清廉村居”夯基，激活基层治理动能
以“结对帮教”聚力，涵养风清气正生态
以“移风易俗”塑形，焕发文明乡风活力
- 多措并举织密干部监督“防护网”
强化思想铸魂筑牢干事“思想根基”
织密日常监管拧紧行为“廉洁开关”
深化联动整治打好监督“组合招式”
- 织密“四张网” 持续提升干部监督质效
紧盯“关键少数”，突出政治监督。
把握“重点环节”，抓实选任监督。
聚焦“抓早抓小”，做细日常监督。
拧紧“责任发条”，推进整改监督。
- 聚焦“三个关键”织密干部监督网
紧盯“关键人”，以精准画像压实监督责任
紧扣“关键事”，以全程介入提升监督精度
紧抓“关键时”，以提前介入筑牢监督防线
- “三个以文”打造“清风剧场”助力清廉建设
以文育人，弘扬廉洁风尚。
以文塑形，筑牢廉洁阵地。
以文铸廉，传承廉洁基因。
- 着力促进“四个转变”不断完善干部监督管理链条
着力促进“事后监督”向“全程监督”转变。
着力促进“被动监督”向“主动监督”转变。
着力促进“监督考核”向“指导服务”转变。
- “前中后”筑牢干部监督“全链条”
强化事前预防，筑牢思想“防火墙”
严格事中管控，划定行为“基准线”
注重事后容纠，搭建关爱“暖心桥”
- 四维发力激活纪法教育“新动能”
线上矩阵赋能，打造纪法宣传“云阵地”。
精准派单破题，建强靶向宣传“主力军”。
沉浸教育发力，筑牢廉洁自律“防火墙”。
严考促学加压，压实纪法学习“责任链”。
- 以“四个转变”提升对村巡察全覆盖质效
从“有形覆盖”到“有效覆盖”筑牢基层根基。
从“平均用力”到“科学分类”精准靶向发力。
从“单兵作战”到“聚指成拳”凝聚监督合力。
从“事过翻篇”到“群众满意”推动整改惠民。
- 多措并举让警示教育“味”更足
“按需点单”，推动警示教育精准化
“合理配单”，推动警示教育个性化
“用心加单”，推动警示教育全面化
- “四个维度”做实干部“八小时以外”监督管理
建立行为清单“定标尺”，明晰监督内容。
优化监督手段“全视域”，织密监督网络。
拓宽监督渠道“畅信息”，凝聚监督合力。
开展重点纠治“清盲区”，夯实监督质效。
- 多措并举提升审查调查工作质效
抓实业务培训，练好“金刚钻”。
强化案件质量，揽好“瓷器活”。
压实安全责任，守好“生命线”。
- “学”“看”“听”“讲”“行”五维联动推进廉政教育
“学”字当头筑根基，理论武装强筋骨。
“看”字为鉴敲警钟，视觉冲击筑防线。
“听”字入心淬党性，庭审现场明底线。
“讲”字送纪到一线，精准滴灌传廉音。
“行”字为要方法活，躬身实践强认知。
- “党建+”引领赋能打造纪检监察铁军
党建+理论，锤炼政治忠诚底色。
党建+业务，提升干部履职能力。
党建+服务，推动民生实事见效。
党建+关爱，绘干事创业“同心圆”。
- “三管齐下”筑牢节假日廉洁防线
管住“关键人”，廉政谈话划红线。
盯紧“重点事”，靶向监督堵漏洞。
抓牢“作风弦”，明察暗访树新风。
- 聚焦“四个维度”筑牢干部监督防线
聚焦教育引导，拧紧思想“总闸门”。
聚焦日常监管，织密监督“信息网”。
聚焦精选严考，把好干部“选任关”。
聚焦部门联动，筑牢监督“防火墙”。
- 暖心回访激活干部干事创业新活力
配好“金钥匙”，在解“心结”上下功夫。
架通“连心桥”，在谋“出路”上下功夫。
撤除“隔心墙”，在消“隔阂”上下功夫。
- 紧盯“三个关键” 筑牢干部监督防线
紧盯“关键人”，找准干部监督“发力点”。
紧盯“关键事”，延伸干部监督“警戒线”。
紧盯“关键点”，拓宽干部监管“覆盖面”。
- 注重以巡视巡察整改“破弊提质”
注重自查自纠抓整改。
注重完善制度抓整改。
注重动真碰硬抓整改。
- 强化党建引领提升巡察质效
强化理论武装，提升巡察干部战斗力。
强化堡垒作用，提升巡察干部凝聚力。
强化作风建设，提升巡察干部执行力。
- 以“五促”推进“清廉机关”建设
齐抓共管促廉洁责任落实。
关口前移促权力规范运行。
创优提质促廉洁新风培树。
精准施策促廉洁问题整治。
点面结合促廉洁文化培育。
- 开展多轮次“温情式”谈话激励一线干部担当作为
县级领导“沉下去”听。
乡镇党委“深进去”察。
组织部门“走出去”问。
- 紧绷“四根弦”，扎实开展正风肃纪专项整治
绷紧“令行禁止，不搞变通”的“思想弦”。
绷紧“不以规矩，不成方圆”的“认知弦”。
绷紧“作风优良，干事创业”的“行为弦”。
绷紧“抓早抓小，防微杜渐”的“管理弦”。
- 用好谈话提醒“利器” 确保监督时时“在线”
任前谈话“筑防线”。
谈话提醒“治未病”。
末位约谈“强警示”。
- 多举措强化经常性纪律教育
抓实学习培训，让纪律规矩入心。
构建教育矩阵，让纪律教育可视。
加大警示教育，让纪律红线可感。
- “三个维度”让基层减“负”不减“效”
为基层减负，重在机构设置上“瘦身”。
为基层减负，重在工作形式上“减负”。
为基层减负，重在工作实绩上“增效”。
- 以巡察为“课堂” 在政治历练中成长
把巡察作为政治历练的“理论课”。
把巡察作为增长才干的“实践课”。
把巡察作为严以律己的“廉政课”。
- “三抓好”持续推进新时代廉洁文化建设
抓好警示教育，深化以案为鉴。
抓好纪律教育，增强底线意识。
抓好文化建设，夯实清廉根基。
- 严把“三关”让干部监督“无盲区”
严把“入口关”，在选人用人上持续用力。
严把“廉洁关”，在日常管理上精准发力。
严把“激励关”，在干部关心上保持定力。
- 回访教育促干部从“有错”变“有为”
强化领导，构建闭环机制。
个性定制，搭建干事平台。
突出实效，防止“一访了之”。
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