工厂临时雇佣合同模板
在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是云范文为大家整理的工厂临时雇佣合同模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
工厂临时雇佣合同1
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方经劳动部门批准，经劳动市场介绍，同意招聘乙方为临时工，经双方协商同意自愿签订本合同，共同遵守下列条款：
一、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日期终止。合同期满后，本合同自行终止。如甲方需继续留用，经乙方同意，双方可续订合同。
二、（工作）任务
甲方应根据工作需要安排乙方_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方同意的，应当服从。在合同期内，甲方需要变更乙方的职位和任务，并经乙方同意。乙方不同意的，可以辞职，双方办理终止合同手续。
三、劳动时间和劳动报酬
（一）劳动时间：根据甲方工作需要安排工作时间。
（二）劳动报酬：根据国家有关规定和单位的'实际情况，根据乙方的岗位和任务，甲乙双方协商定为每月元。工资支付日为次____月____甲方不得无故拖欠一个月的工资。甲方无条件免费提供乙方住宿。
四、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，无故损坏公物。
（三）工作时间（生产）不得做私事，不得做与生产工作无关的事情。
（四）服从指挥，服从调动。
（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（六）及时请示报告，不得擅自主张。
五、变更、终止、、终止、终止、辞职
（一）合同期满后终止执行，并办理终止合同手续。如需工作，甲方应继续招聘乙方，双方应经乙方同意重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
1、双方一致同意的；
2、乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意工作的；
3、乙方因工伤未受伤，治疗结束后仍不能复工。
（三）乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（四）严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的；
（五）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失；
（六）工作态度恶劣，损害公司利益的；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚未构成刑事责任；
（八）无理取闹、打架，严重影响社会秩序或犯其他严重错误。
六、处理劳动争议
合同履行中发生争议的，双方应当按照相互理解、相互让步的原则协商解决。协商无效的，可以向当地人民法院起诉。
本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜的，应当经双方协商作出补充规定，经验证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有冲突的，按照现行国家法律、法规、政策执行。
本合同自劳动部门认证之日起生效___甲乙双方各持股份___未经法律授权，变更或签字无效。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂临时雇佣合同2
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
甲方因工作需要临时招聘人员，乙方申请申请。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿达成以下协议：
一、协议期限
本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要___工作负责。
三、劳动纪律
甲方应按照国家和省的有关规定制定各项管理规章制度。在甲方工作期间，乙方应自觉遵守国家和省的劳动法、法规和甲方的《员工守则》，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间和劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实施____日常工作制，日常工作____小时。乙方原则上不安排加班。如因工作需要，与工人协商后可适当加班。
2、乙方基本工资标准为______元/月按工资加班____倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇
甲方应在合同期内申请用餐。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括女职工劳动保护规定，认真做好乙方工作期间的安全健康工作。
2、甲方应根据乙方的.工作和国家有关规定向乙方发放必要的劳动保护用品。
七、终止终止劳动协议条件
（一）在合同期内，用人单位可以提出解除劳动合同：
1、试用期被证明不符合录用条件的；
2、患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或单独安排工作；
3、严重违反劳动纪律或者学校规章制度的；
4、无理取闹，打架者；
5、不履行合同，不按质量要求完成工作任务或者年度考核不称职的；
6、严重失职，对用人单位利益造成重大损害；
（二）在合同期内，用人单位不得终止下列情形之一的劳动合同：
1、在规定的医疗期限内生病或受伤；
2、孕期、产假期间符合计划生育政策的女临时工；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，按照后果和责任，按照有关政策给予适当赔偿。
本协议未尽事宜的，按照国家有关政策或者双方协商解决。
本协议期满后自行终止。
本协议一式两份，用人部门、临时工本人各持一份。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
工厂临时雇佣合同3
甲方（单位）：____________________
乙方（工人）：____________________
双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章制定本合同，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。
第二条 工作内容
1、乙方同意按照甲方的岗位职责要求执行甲乙方的具体工作内容。
2、如乙方不称职，甲方可根据调整后的岗位调整乙方的岗位，确定乙方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前调整___每日通知乙方终止劳动合同。
第三条 劳动报酬
1、乙方月薪标准为人民币，不享受其他福利待遇（包括各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的工资不得违反最低工资规定。
第四条 劳动保护、劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方应根据国家劳动保护条例和工作需要，为乙方提供劳动保护用品和安全设施。
3、甲方必须按照国家有关规定对女职工进行特殊保护。
4、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的.非法指挥和强制冒险操作。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专项培训，取得特种作业资格，或乙方通过专项培训取得特种作业资格。
第五条 劳动纪律
1、甲方应根据国家有关法律、法规和规章制定和完善内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律，除甲方有权按照有关规章制度处理外，乙方自行承担一切后果。
第六条 劳动合同终止
1、本合同期满后终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
3、本合同未尽事宜的，依照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________
_________年____月____日_________年____月____日