劳动合同证明书（通用17篇）
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道合同的格式吗？下面是云范文为大家整理的劳动合同证明书（通用17篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同证明书1
________________________（单位全称）拟于2015年______月______日与北京工业大学耿丹学院____________专业xx届毕业生______________（学号：_____________ ）签订劳动合同。
该生目前在本单位工作，并且用人双方均有意向在该同学顺利毕业后，与之签订劳动合同。
在未签订劳动合同期间，如果有其他情况，双方协商解决。
以上内容仅用于北京工业大学耿丹学院招生就业处对毕业生真实就业状况统计之用，特此说明。
单位联系人：_______________；联系电话________________ 单位组织机构代码（9位数字）_______________
单位性质：_______________
单位所在地：__________省__________市__________区
学生签字：__________________；联系电话：___________________
单位盖章：__________________________
日期：_________________
劳动合同证明书2
___，性别_，身份证号：__________________，文化程度：___，____年__月参加工作。系_________________________单位从事____工作岗位。
由于__________________________________________
______________________原因，用人单位提出与___解除劳动关系。
________________单位（公章）
____年__月__日
劳动合同证明书3
用人单位名称：__________单位社保编号：__________
职工姓名：__________身份证号码：__________人员编号：__________
劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/终止劳动合同日期：_____年_____月_____日
解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）
□合同期满
□单位解除
□个人解除
□协商解除（单位提出）
□协商解除（个人提出）
□其他终止情形
需说明事项：
职工（本人签字）：__________单位名称（盖章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
劳动合同证明书4
劳动者：________________
双方签订为期三年的劳动合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)双方协商同意解除该劳动合同，劳动者申请，用人单位同意，该合同自________________年______月______日终止，劳动者已经办理完毕工作交接手续。
特此证明
________________公司
__________年 __________月 __________日
劳动合同证明书5
用人单位名称：_________地址：_________联系人和电话：_________
劳动者姓名：_________身份证号码：_________工作岗位：_________
入职日期：_____年_____月_____日最后一份劳动合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：
□单位提出解除
□劳动者提出解除
单位名称（盖章）_____年_____月_____日
签收人：_________
劳动合同证明书6
__________办理工伤保险待遇
解除（终止）劳动关系证明
兹有我单位员工（身份证号码：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。
□ 1、劳动合同期满的；
□ 2、劳动者提出解除劳动合同；
□ 3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；
□ 4、用人单位被依法宣告破产；
□ 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；
□ 6、其他原因解除劳动关系：为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。
用人单位（盖章）____________劳动者（签名）：____________
经办人：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
劳动合同证明书7
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同，解除劳动合同证明。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，合同范本《解除劳动合同证明》。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
年 月 日
劳动合同证明书8
存根第___号
本单位与______________同事签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人______________
________年______月______日
劳动合同证明书9
兹有本单位 职工，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，解除劳动合同时间为 年 月 日。
特此证明
员工签名：
手印：
（用人单位盖章）
年 月 日
劳动合同证明书10
____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√")：
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合
同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
劳动合同证明书11
本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。
（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）
特此证明
单位（盖章）：
_____年_____月_____日
劳动合同证明书12
存根第_____号
本单位与_________签订的劳动合同，因_________原因，依据_________，于_________年_________月_________日终止(解除)劳动合同。
法定代表人：_________经办人：_________
_________年_________月_________日
劳动合同证明书13
终兹有_____，性别：女年龄：_____于20__________年_____月_____日被我单位录用，从事工作。 20__________年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号：
单位（盖章）：
_____年_____月_____日
劳动合同证明书14
兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工作年限__，现住址_____。
劳动合同期限为__年，从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。
因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。
因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的`劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。
该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
20 20__年__月__日20 20__年__月__日
劳动合同证明书15
________：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）
（县人力资源和社会保障行政部门备案）
________年________月________日
________年________月________日
劳动合同证明书16
____________（身份证号码：____________）于____________年____________月____________日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：
□合同期满，期满时间____________年____________月____________日；□单位辞退，辞退时间____________年____________月____________日；□本人辞职，辞职时间____________年____________月____________日；□协议解除，解除时间____________年____________月____________日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金____________元。
____________单位（盖章）
____________年____________月____________日
劳动合同证明书17
解除劳动合同证明书编号:
我单位于_____年_____月_____日与（身份证号：__________）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的`劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:_____年_____月_____日
用人单位(章):
员工（签名）:
签收时间：_____年_____月_____日
签收时间：_____年_____月_____日