最新劳动仲裁的申请书
在当今社会生活中，申请书在现实生活中使用广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是云范文精心整理的最新劳动仲裁的申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新劳动仲裁的申请书1
申请人：______姓名______，性别______，出生年月：______年______月______日，住所地______，身份证号______，联系方式______。
被申请人：
企业登记名称：
住所地：
法定代表人：
联系方式：
仲裁请求：
1、请求依法确认申请人与被申请人之间自______年______月______日至______年______月______日之间存在劳动关系。
2、请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资______元。
3、请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金______元。
4、请求依法裁决被申请人支付未签劳动合同双倍工资的另一部分______元。
事实和理由
申请人自______年______月______日通过应聘或朋友介绍的`方式入职被申请人处，从事工作，月工资______元。工作期间被申请人是否与申请人签订劳动合同，注明离职原因。
最新劳动仲裁的申请书2
申诉申请人：____________
被申诉人：____________
1、裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2、被申诉人承担仲裁费用。
____________年_________月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国______大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。____________年_________月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地____公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
敬礼！
申请人：____________
_______年________月________日
最新劳动仲裁的申请书3
申请人：______________，女，_____年_____月_____日出生，住__________市__________区__________村。
被申请人：_________________，住所地__________市__________区__________村。
法定代表人：______________，总经理
申请请求：
1、请求被申请人支付申请人_____年_____月_____日工资11222元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。
事实和理由：
_____年_____月_____日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_____年_____月_____日，被申请人无故拖欠申请人_____月工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的'经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。
此致
__________市__________区劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
最新劳动仲裁的申请书4
申请人：______，男，出生于______年______月______日，住______市____________
申请人：______，男，出生于______年______月______日，住______市____________
法定代表人：______，性别：______职务：____________电话：__________________
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：20__年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20__年2月22日终止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20__年8月15日至20__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20__年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的.合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
敬礼！
______市______区劳动争议仲裁委员会
申请人：__
__年__月__日