标准劳动仲裁申请书
随着社会在进步，申请书与我们的生活息息相关，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是云范文精心整理的标准劳动仲裁申请书，欢迎大家分享。
标准劳动仲裁申请书1
申请人：________________
住所：_________________
法定代表人：_________________
被申请人：_________________
住所：_________________
法定代表人：_________________
请求事项
1、裁决被申请人立即向申请人支付设计费________万元。
2、裁决被申请人按每日发生的违约金为欠款总额的千分之二向申请人支付逾期付款违约金，暂计至为________元，违约金总额从逾期付款之日计至实际付款日。
3、裁决被申请人承担全部仲裁费用。
事实和理由
申请人与被申请人于________年________月________日签订了《建设工程设计合同（一）》（下称“原合同”，见证据2），约定：_________________被申请人委托申请人承担安置用房项目的工程设计。原合同对设计内容、收费标准、双方权利义务做出了规定，并规定了违约责任及违约金的计算方法（即原合同第7.2款：_________________“每逾期一天，应承担支付金额千分之二的逾期违约金。”）。原合同第8.7款还约定：_________________本合同发生争议，双方当事人同意由厦门仲裁委员会仲裁。
原合同签订后，申请人依约履行了设计义务并将工程方案及工程施工图交付予被申请人，工程方案及工程施工图亦经相关主管部门及审查所审查合格。（见证据3）
________年________月________日，申请人与被申请人签订了《工程设计补充协议书》（下称“补充协议”，见证据7）。补充协议表明：_________________由于规划调整，主管机关将项目地块东面的用地划拨给被申请人，根据主管机关有关文件的要求及被申请人的意见，对新增用地设计的同时，需对原项目设计进行修改。补充协议规定：_________________
1、设计取费：_________________新增用地建筑面积______平方米套用原合同收费标准，需增补设计费_______万元；本次设计需对原一期设计作重大调整，调整的工作量占原设计工作量的_______%，需增补设计费_______万元；补充协议修改及新增部分的总设计费合计_______万元；原合同仍按原约定履行。（见补充协议第一条）
2、付款进度：_________________补充协议签订后7日内，支付该协议总设计费的`10%即________万元作为定金；本次修改及新增部分（部分）的方案批复后7日内，支付总设计费的20%即________万元；本次修改及新增部分的施工图提交后7日内，支付总设计费的65%即________万元；本次修改及新增部分的工程竣工验收后7日内，支付总设计费的5%即________万元。（见补充协议第三条）
3、补充协议签字或盖章后生效，未尽事宜参照设计合同执行。（见补充协议第四条）
补充协议签订前，申请人即已根据被申请人的要求进行补充协议所规定的改扩建设计工作，包括：_________________改扩建工程的设计方案已完成、交付被申请人并已经主管部门批复通过（见证据4），开始了施工图设计。申请人与被申请人之间补充协议的签订，是对被申请人的委托设计内容、申请人已完成和应完成的改扩建设计工作、设计收费以及双方相关权利义务进行的书面补充和确认。补充协议签订后，申请人依约完成了补充协议规定的施工图并交付予被申请人，该工程施工图亦经厦门市建设工程施工图审查所审查合格。（见证据6、证据8）
依据补充协议第三条，就申请人已完成的全部设计工作，被申请人应向申请人支付设计费累计________万元，为此，申请人于____年_____月_____日开具了两张总额为万元的设计费发票（见证据9）提交被申请人以催讨欠款。
迄今为止，虽经申请人多次催讨，但被申请人并未依约支付全部到期应付的设计费及其相关逾期付款违约金（见证据10）。综上，被申请人拒不履行补充协议规定的付款义务，其行为已严重违约、损害了申请人的利益，应继续履行补充协议规定的付款义务并承担逾期付款的违约责任。
基于以上事实和理由，申请人依法请求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁如所请。
此致
_______仲裁委员会
申请人：_________________
____年_____月_____日
标准劳动仲裁申请书2
申请人：________，男，汉族，________年_________月_________日出生，住_________市_________路_________号_________户，身份证号________ 。
被申请人：_________公司
地址：_________市市南区_________路_________号
法定代表人：_________
申请事项
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人_________年_________月至_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
事实与理由
________年_________月_________日，申请人在工作期间发生工伤事故，但是由于单位的原因，未及时申报工伤。
后来再办理工伤时，病例和检查时所拍的片子被被申请人丢失，导致申请人无法再申请工伤认定，不能享受国家规定的`工伤_____待遇。申请人身体基本恢复后，就多次要求复工，被申请人一直不予安排，无奈于_________年_______月向被申请人写出书面恢复工作的申请，_________年_______月，被申请人安排申请人上班。
_________年、_________年和_________年，被申请人三次调整员工岗级和工资，却以申请人没工作为由拒绝为申请人调整岗级和工资，甚至本应为每月10元的年功工资也仅为申请人按每月6元发放。
_______年_________月至________年_________月期间，被申请人少发给申请人工资多达_________元；另外，由于_________厂并入_________厂，_________厂被被申请人合并，所以_________厂、_________厂的权利和义务都由被申请人承继，工作年限亦不例外。
申请人作为在被申请人处工作30多年的老员工，又是因工伤致残，根据《_____》的'规定，被申请人有义务与申请人签订无固定期限劳动合同，并不的单方解除劳动合同。但是被申请人置国家法律于不顾，与申请人连续签订期限为1年的固定期限劳动合同。
根据《_____》第八十二条的规定，被申请人应支付申请人自_________年_________月_________日起至今的另一倍工资共计人民币_________元。
综合以上，为维护申请人合法权益，现申请劳动争议_____，请求裁决：
一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系。
二、请求依法裁决被申请人补发申请人________年_________月至_________年_________月_________日期间工资损失共计_________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年_________月_________日以来未依法签订无固定期限劳动合同的另一倍工资共计人民币_________元。
此致
_________市劳动人事争议委员会
申请人：________
________年________月________日