教职工会议校长讲话
教职工会议上校长应该怎么样安排工作，应该讲什么?看看下面的校长讲话吧!
在新学期全体教职工会议上的讲话【1】
老师们，同志们：
大家好!春节后第一次与大家见面，祝大家健康、快乐、充实、幸福,首先给大家鞠个躬。
其实作为教育者，我常想，我们都必须经常地一边感恩一边反思，特别是在新春佳节之际，感激身边的同事、家人和正在教的学生们，是他们成就了我们的辉煌。
同时，作为教师，我们应该反思，有没有为同事和所教的孩子们制造过麻烦和痛苦，有没有尽心尽力地去工作。
春节前，我因病有40多天没能上班。
在这40天里，几位校领导带领大家全力推进各项工作，进展有序。
有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多。
大家都克服了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务。
目前，学生家长和社会对我们反映良好。
老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。
我认为上学期最大的变化就是老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有了新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。
有位老师短信说，乔校，您使我们很多人理清了工作与生活的关系、学校与个人的关系。
不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过电子邮件和短信的形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。
借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意!当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着育才的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。
我相信，只要我们大家共同努力，育才这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。
刚才，几位校长代表学校提出了本学期工作的指导思想、目标任务、总体要求、工作安排、落实措施。
关键是下步落实和老师们的配合。
过去的一年，我们取得了可圈可点的的成绩。
校报上已经很详细了，只提几点，学校连续十二年荣获济宁市高中教育教学工作先进学校。
我们成功举办了第二届英语节和第三届艺术节，先后举办 “祖国在我心中”、“师爱无疆”征文比赛。
房杨同学荣获全国数学联赛一等奖并代表山东省参加国家数学冬令营，直接保送上海交通大学。
经过我们努力，先后有西安电子科技大学、中国地质大学、西南交通大学等授予我校“优秀生源基地”称号，目前共有包括清华北大等十八所全国名牌高校授予我校此称号。
有120余名学生报考清华大学、北京大学、南京大学等40所全国名牌重点高校的自主招生考试。
20**年，我校获得山东大学中学校长实名推荐资格。
这学期将在高一组建两个日语班。
学生的校服正在讨论过程中。
学校的校报已复刊，正成为宣传学校的窗口。
新建了六个高标准的学生用微机室。
南部化纤厂的开发已列入济宁市十二五发展规划。
实验楼续接工程在黄校长等同志们的努力下已完成了工程招标和监理招标，即将动工。
下步还要装修我们的办公室、开展校园的整体美化，学校的面貌在一点一点的变化，我们努力建设成典雅、精致，文化、时尚的校园，成为名副其实的灵魂的圣地、知识的殿堂，让人来到这里马上感到肃然起敬。
下面我讲点想法和要求，也可以说是工作安排。
一、坚守教育理想
南开大学原校长毋国光曾说，办大学最重要的就是办一个氛围，让社会看起来，你真的是一个纯洁的学术殿堂。
在我们的教育中，需要有一种社会上所缺少的东西。
什么呢?这就是理想主义。
这的确是今天社会上很稀缺的，因为我们今天太看重现实了!许多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得见摸得着的东西。
作为教育工作者，应有自己的精神空间和理想追求。
我们育才中学应是一所坚持和坚守着理想主义的学校。
简单地说，我们所追求的，不全是那些触手可及的现实的东西。
很多人都认为美国是一个很现实的国家。
我读过一个故事后，觉得这个国家其实充满了理想主义。
说是有两个美国小孩儿，上小学时，有一次老师让每个人说自己的理想。
有一个小孩儿一下子说出了两个理想：希望有一匹小马和去埃及旅行，还有一个孩子始终没有说出来。
于是老师建议这个没说出理想的孩子，从有两个理想的孩子那里买一个。
于是他花了三分钱购买一个理想，这个理想就是：去埃及旅行。
很多年过去了，两个孩子长大了。
那个卖理想的孩子成为一个成功的商人，有了自己的家庭。
他到过很多国家，唯独没有去埃及，因为作为一个诚信的商人，他认为，自己已经把这个理想卖了出去，它已经不属于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想买回来。
于是他找到了当年的同学，提出了赎回儿时理想的请求。
不幸的是，他的请求遭到了拒绝。
于是这件事被提交到法庭。
法庭判决的结果是，赎回这个理想需要三千万美元!但即使是这样，那个孩子仍然不肯卖出，不是钱的问题。
他在法庭上说，小的时候因为家里穷，我不敢有自己的理想，但是自从买了这个理想以后，我变了一个人，我发愤学习，考进了大学;就是这个理想使我遇到了美丽贤惠的妻子，因为她是一个埃及迷;就是这个理想，使我的孩子考进了斯坦福大学，因为我答应他，如果考上斯坦福大学，我们就去埃及旅行。
这个理想是我生命的一部分，是我的无价之宝。
然而那个人说，即便是花上三个亿，即使是倾家荡产，也要把这个理想买回来!
我不知道这个故事是否真实，但我被它深深打动了。
我常想，在一个缺少理想主义的社会中，法院会不会受理这样的诉讼?即使是编造，但是在一个缺少理想主义的社会里，我们能不能想象出和编造出这样的故事来?我不知道这个故事是否真实，但我被它深深打动了。
我觉得，今天，我们缺少的正是这种理想主义，如果没有了理想主义，那是没有希望的学校，是没有希望的国家，是没有希望的民族!
我曾经讲，我有一个梦想，就是把育才中学建设成为中国卓越的学术性高中——以学术素养、专业精神、行动能力、服务意识见长的学校。
这是个梦想，还没有敢提理想二字。
今天，我们的学校要建成“办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，创办让党和政府放心的学校，实施让教师留恋的管理，发展让同行尊重的内涵。
这就是我们的奋斗目标。
尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。
这片曙光就是我们的动力源泉。
所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种理想主义，应该有一种坚守的精神，这是我们育才文化中很重要的一部分。
我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求?
二、建好四支队伍
干部队伍、班主任队伍、教研组长队伍和青年教师队伍这四支队伍建设，将是近期工作的重点。
通过四支队伍的培训，每一位教师能够树立自己的教育思想，有明确的教育理想，明晰的教育哲学。
通过培训，教师能够转变教育理念和行为，积聚教学经验，积淀教育智慧，教师真正成为教育智慧的创造者。
今天主要谈干部队伍建设和青年教师队伍建设。
干部队伍建设再提高层次。
我一生病，计划全打乱了。
去年九月学校新领导班子成立以来，几位副校长并没有重新分工，中层干部也没有变化。
三个级部作为管理实体，要接受职能处室的管理，今后还要充实级部管理人员，加强级部的教学和学生管理。
在各项要求没有变化的情况下，按原来的要求办。
绝不能因校长更替擅自决策。
管理是有层级的，不能紊乱，各司其职。
校长思考战略，中层研究战术。
决策错误是校长，操作性错误是中层。
上学期重点抓了干部队伍建设，开了五次会议。
中层干部在学校工作中处于很重要的位置，在领导和群众之间起着承上启下的桥梁和纽带作用，肩负着保证学校工作有序运转的重任。
既是学校领导班子的参谋和助手，又是学校教职工的榜样和模范;既是学校领导班子中的一名战斗员，又是本处室(年级部)的一名指挥员;既要自己会干工作，还要会带领大家干工作。
好比球场上二传手，好的二传手,死球可以变活球，二传手不到位，好球可以变臭球。
干部会议上我曾经讲，干部进一步强化角色意识、责任意识、效能意识、管理意识， 关键是提高干部的执行力。
特别要求党员干部要依法行政，依法治校，要勤管理，重落实;开会要把手机打到静音。
学校外派开会学习后，写出会议收获等，还要在一定范围内传达，并拿出学校要借鉴的东西。
凡是正规的会议，包括家长会，讲话要写出书面稿件，及时存档。
我强烈要求，干部要带头执行学校的规章制度，维护学校形象，要成为分管这块工作的专家，张口能说，动手能写，有事能干，无事能思。
我对时间要求很高，不迟到、早退。
倡导三句话工作态度:办事不过秒;部署工作只讲一遍;做，做了，做好。
对校长安排的事，反应慢，敏锐力差，一拖再拖，这就是行政不作为，就不具备干部的基本要求，也是不讲政治的具体表现。
当多大的官组织上定，做多大事自己定。
青年教师培养再出新举措。
加强对毕业1-6年的青年教师的培养工作， 教科研处制订计划并组织实施。
近几年来的老师多数是硕士，实际上教好书并不难，学历已固定，接下来就要靠品位、才艺、执着去打拼。
一个人志向的高下，决定了视野的宽与狭、目标的高与低，人的境界要高一些，不能一切事情都与有什么好处相联系。
作为青年教师，一定要修炼积极向上的心态，学会容人、容事、容非，少发牢骚，树立积极阳光的心态。
一定要尊敬老教师，积极向老教师学习，听课是提高业务水平的捷径。
当然老教师也要热心帮助青年教师。
在工作中要做有心人，下苦功夫，探索有效方法，方能做出成绩。
青年教师都有这一过程：“我兴高采烈的来了，灰心丧气的完了，信心十足的行了”。
水温到了茶自香，功夫到了自然成。
在人生的旅程中，能够取得成功，不在于速度，而在于耐力，不在于一时先后，而在于执着地沿着既定的目标前进。
三、创新精细管理
这个世界上没有小事，小事放大了，都不得了。
老子曾说“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细”，每位教职工一定要注意细节，从小事做起，敢负责，不推卸，注重实效。
所谓细节，就是什么事都要追求完善，不是细小琐碎的事，也不是仔细就是细节。
一个单位要有两本书，一个是红皮书，是学校的策略、章程。
另一个是蓝皮书，就是学校各项工作的标准作业程序。
这一程序是否有效，更重要的是量化细节，强调的是量化和落实。
举个例子，许多单位要求微笑服务，邮电局：面对顾客要常带微笑。
上海航空：微笑是我们的责任。
沃尔玛是全球最大的零售商：要求员工微笑要露出八颗牙，量化细节。
北京劳模李素丽讲：认真做事，只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
为此，本学期在管理上围绕精细化要做好两项工作：
1、抓实教育教学行为规范建设
山东省教育厅二○○九年十二月制定《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》(鲁教基字〔20XX〕20号)，明确指出“十条八精心”。
一要自觉践行《中小学教师职业道德规范》，学为人师，行为世范。
教师不得进行有违职业道德的教学活动，不得以任何借口、任何方式惩罚学生，不得从事有偿补习活动，不得擅自公布学生考试成绩。
二要依据国家课程方案、学科课程标准以及我省关于教育教学的政策规定开展教育教学活动。
三要精心制定学期(学段)教育教学计划。
教育教学计划包括课堂教学计划和课外实践活动教学计划，内容包括教育教学目标和实施方案。
四要精心开发课程资源。
五要精心备课。
六要精心上课。
七要精心进行作业教学。
八要精心组织考试与评价。
九要精心指导学生课外学习与生活。
把指导学生的课外学习和实践活动作为教学工作的重要组成部分，纳入教学工作计划。
每学期组织学生开展一定数量的学科实践性教育教学活动。
帮助学生制定节假日、双休日学习与生活计划，指导学生利用课外时间开展基于兴趣与爱好的读书、学科拓展和社会实践活动。
十要精心进行教育教学反思。
定期对课程资源开发、教案设计、上课、作业教学、考试、学生学习与生活指导等教育教学活动进行反思，总结经验，找出问题，明确方向，在不断实践与反思中，明确和形成自己的教育教学特色。
坚持写教育教学日志。
学校是规范中小学教育教学行为的第一责任者，中小学校要把规范管理教师教育教学行为纳入教育教学管理的重要内容，切实纠正违规教学行为。
把中小学教师规范教育教学行为的考核结果作为教师工作绩效考核和合同聘用管理的重要依据。
要遵纪守法，按章办事，不要办违规违纪的事情。
工作日中午饮酒问题要坚决杜绝，这种低级错误不能犯。
以人为本、人性管理不是人情管理，规则高于一切，人情关系不能成为破坏规则的杀手。
总的原则，开明专制，在精神上、道德上开明，在制度上、法律上要专制，要严格执行。
要讲团结，讲和谐，讲公平，讲正义。
影响育才形象的话不要说，影响育才形象的事不要做。
单位的光环照着每一位老师，反过来，单位的阴影也影响每一位老师。
要做一个清爽的人，要做一个脱离低级趣味的人，要做一个光明磊落、坦坦荡荡的人。
我认为，要做一个真正的知识分子，一个昂着高贵的头颅的知识分子，就要有一颗赤子之心。
什么是赤子，赤子就是初生的婴儿，在这里就是形容那些活得很单纯，很简单，有时有点傻劲的人。
也许作为知识分子，当我们越是简单，也就越是高贵。
知识分子应该是可爱的一群人，因为带点傻气而可爱，像个孩子一样透明。
2、创新教学常规管理模式
我们无法改变教育中的竞争状态，无法改变家长对学生升学的过高期望，只能改变我们的课堂，改变教师的行为方式，改变学校的发展模式，为学生终生发展负责。
教学是学校工作的重中之重，教学质量是学校的生命线，是学校的立校之基、发展之本。
新学期工作第一要点：狠抓有效的教学管理。
教学活动有效管理、有效教学的研究是本学期的重点工作，自然也是学校的重点工作。
对传统课堂的流程再造，形成以学案为引领的问题解决式课题模式。
我们不能让学生适应我们的教育，只能让我们的教育更适合学生的成长。
什么是有效教学?有哪些有效措施?如何落实?教研处有计划和安排，我不做过多的解释，突出是二条：
一是抓好教师课堂有效教学， 二是抓好学生课后有效学习。
我们既要制定计划措施，更要落实和追求细节的完美。
要求各级部根据实际制定计划、措施并抓好落实，明确责任制。
级部主任等教学一线干部深入到教研组、到课堂、到班级，要从管理细节上狠下功夫，要从管理效果上狠下功夫。
新学期工作第二要点：狠抓有效的学生管理。
我们的学生管理工作一直不错，但是在新的教育形势下学生管理的方式方法和重点都应该有新的变化，使学生管理工作更有实效。
这个“实效”就是指提高学生学习主动性。
既然狠抓教学质量是重中之重，而教学质量的提高要通过学生去实现，那么狠抓有效的学生管理就是工作的切入点和关键点。
解决学生学习主动性问题也是这学期学生管理工作重点。
不迟到、不早退等遵规守纪是对学生的基本要求，不是重点，重点要求就是学生自觉学习、主动学习，懂得自我设计、自我约束、自我提高。
政教处、班主任要开动脑筋，想法子想点子，动员包括家庭教育在内的各种力量，争取短期内有明显的成效。
《教育规划纲要》提出：“高中阶段教育是学生个性形成、自主发展的关键时期，对提高国民素质和培养创新人才具有特殊意义。
注重培养学生自主学习、自强自立和适应社会的能力。
”这是迄今国家级教育政策对于高中阶段教育培养目标最为全面系统的定位。
高三学生还有100天左右就要高考，高三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，要对艺术生单独编班辅导，时间要抓紧。
同时，要加大复习内容的研究。
高三级部要围绕这几点拿出具体措施。
只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年高考取得优异成绩。
教务处要尽快制定出高三奖励方案。
基础年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。
高一在分文理时要动员部分优秀生向文科发展，动员部分学生学艺术。
全校都要加强文科教学和艺术生教育。
高二因何主任身体不好，石世锋主任在班级管理和学生工作多动脑筋，路敦志主任在教学上多下功夫。
3、消除学校管理的零效益
许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。
事实证明，凡是成绩好的班级，秩序都好;凡是成绩好的备课组，纪律都好;凡是好的年级，对教师考勤、自习辅导，学案检查，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，这是学校始终坚持的一抓秩序、二抓激励、三抓落实、四抓效率的原因，也是学校要求教职工做到保证纪律、力争优秀、追求卓越、自我超越的原因，秩序美是美中之最。
各处室、年级、班级、备课组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成并形成书面材料。
我们要坚决消除管理的零效益。
学校实际上已经制定了红皮书，各处室要研究本处室的具体情况，制定工作流程，不等不靠，主动思考，量化细节，实现管理效益的最大化。
孙校长要带领教务处、教科研处，深入研究如何改革考务、考试方式、评价体系等，建立并加强班主任、备课组长周例会制度、每周集体教研、教学环节每周例检等制度，组内公开课、青年教师汇报展示课等教学活动要坚持开展，并尽快改革为书面方式呈现。
各级部每天值班人员要查上课情况，节节查，要有详细记录，由级部主任负责。
凡无故缺课的，一律从严处理。
今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高的老师，岳校长带领办公室等相关部门尽快修改相关的评选办法。
正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。
“把简单的事情做好，本身就是不简单;把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统;使之化为一种思维，化为一种意识;使之变成一种习惯，变成一种性格。
老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。
钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷无尽的力量。
常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。
过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个高潮很容易，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高兴兴，快快乐乐。
明天学生就要报到，请各部门、各位教师高高兴兴地做好开学前的准备工作。
谢谢大家!
校长在全体教职工开学大会上的讲话【2】
老师们：
大家好! 告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。
在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿：祝愿大家在新学期里：身体健康、工作愉快、万事如意。
过去的一学期，通过全体老师的勤奋工作，共同努力，学校各项工作都取得了长足的进步，特别是我们的各项竞赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。
在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到：我们面临的困难仍然很多，存在的问题依然不少：部分教师参与教学研究的积极性还不够高，教学中心意识还不够强，还存在参加集备、参加评课流于形式等现象;个别教师工作消极，责任心差，没有时间观念，存在迟到早退现象，甚至无故旷工，不知去向，更有甚者，不顾大局，不讲大体，工作一点不能多干，便宜一点不能少占，只讲报酬，不谈奉献;有的个别同志工作不专心，业务不精，成绩不高，也有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进等，这些问题的存在严重制约了学校的快速发展，在今后的工作中要努力克服，解决问题。
新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育了新的希望。
在新的一个学期里，学校仍将以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕“安全、质量、特色、卓越”四大主题，加快教师成长，促进学生发展，全面提高办学质量，构建和谐校园，打造特色品牌。
下面，我讲以下几个方面的问题：
一、把平常的小事做好
老师们，记得我曾经跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题，我之所以谈这些话题，目的只有一个，就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远，千万别忘记了当初我们出发的目的。
我认为教育需要安静，需要大家静下心来做一些实实在在的事情。
李镇西曾经说过，我们所做的一切，都应该回到教育朴素的原点，遵循教育常识，坚守教育良知。
老师们想一想，我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗?备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动……除了这些还有什么呢?但是，请在座的各位反思一下，我们是否做到了认真、负责、用心?我们是否把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否善待每一个日子，呵护每一个孩子?希望大家记住一句话：工作不养闲人，团队不养懒人。
二、要突出教学中心地位
新学期，学校将进一步突出教学中心地位。
教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。
上学期，我校的方方面面的工作都走在了全市的前列，很好的实现了我们的目标。
本学期，大家要用教学质量再次证明我们。
希望大家做好以下几点：
1.规范教学行为。
上课应怎么去做，这是老生常谈的问题，不说大家也清楚。
最起码有3点大家必须做到，如：上课不能迟到，上课不能坐着，上课不能带手机等等。
现在我们有的学科，有的班级还在后面徘徊。
希望有关老师不要把责任往外推出去，要寻找自己的原因，有的老师老埋怨班级不好，其实你在埋怨的过程中，把班越带越差。
特别是年轻教师要认真钻研教材，要备好课、上好课，向40分钟要质量，努力提高本学科成绩，刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。
老师们，成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，家长不满意，更重要的是会影响自己将来的发展。
2.深化课堂教学改革。
要深入探索“翻转课堂”教学新模式，结合本校学生和教师的实际，寻找最适合的特色突破点，形成能走在教学改革前沿的教学方法，打造我校教科研的特色。
3.加速推进教育现代化、信息化。
依托学校现有的教育资源，积极探索各种新技术、新媒体及各类移动终端在课堂教学中的应用和研究。
按照“分管领导要懂、骨干要精、教师要会”的标准，加强教育信息化全员培训，促进教育信息化应用常态化。
4.要提升教育教学水平。
打铁还需自身硬，过硬的工作本领是做好教育教学工作的重要保证。
全体干部教师一定要在长本领上下功夫，要在提升教书育人能力上下工夫，不断增长承担岗位责任的本领，要知大局、懂本行、干实事，努力增强业务能力和专业素养，切实提高工作水平。
要强化能力建设，把学科知识、教育理论与教育实践有机结合，坚持实践、反思、再实践、再反思，努力夯实教学基本功，提升课堂执教水平。
从这学期开始，学校实施“教学成绩说明、帮困”制度。
成绩有差距了，需要帮助了，需要说明困难，学校提供帮助，校长、主任跟踪听课，一起分析原因帮助提高。
5.组织好师生读书活动。
要通过多种方式组织全体师生积极开展书香校园建设活动。
特别是要探讨如何上好课外阅读指导课，如何充分利用综合阅览室，上好大阅读课，如何组织学生进行有效阅读，提高学生的阅读水平。
在这里，我要特别提出干部们要多读书学习，一天不学不会说，三天不学走下坡，一周不学不及格。
希望干部们起好带头作用。
?6.抓好毕业班工作。
毕业会考是检验教学质量的一个重要环节，局领导关注，广大家长关注。
上学期我们的各方面工作都很出色，我想我们不能在这方面拖后腿。
虽然毕业班的老师们面临着时间紧、任务重、压力大的现状，但是要知难而进，要突出重点、抓好帮促、优化过程、强化思路、注重研究、有效提升。
要加强过程管理，相关工作要早部署、早动员、早动手，力求做到高效务实。
干部要以身作则，率先垂范，全体教师要团结协作，顾全大局，携手争创佳绩!
三、 继续推进学校特色发展
教学工作是学校的中心工作，在大力提高教学质量的同时，我们仍要突出亮点，使我校的科技教育特色更加鲜明。
我们要在继续巩固学校现有成果的基础上，依托机器人社团、舞蹈社团、航模社团影响，扩大战果，形成多点开花的局面。
积极参加青岛市级以上举办的其他竞赛和活动。
有关教师要积极参加各种学科的理论和实践研究，能以先进的教育理念引领科技教育的实践。
要认真举办好科技节。
四、要树立教师良好形象。
在放假大会上，我曾提出老师们达到四个优良形象要求：一是爱生、严谨、敬业的师德形象;二是朴素、端庄、得体的外表形象;三是扎实、活泼、精博的教学形象;四是文明、有礼、大方的社会活动形象。
今天，我再提出四个任何要求：在任何工作、生活中坚持把德育放在首位;在任何时候教师都要成为学生的表率;在任何时候发现学生行为的闪光点都要褒扬，在任何时候发现学生的不良行为的萌芽都要教育、劝导。
希望大家能把这八个方面要求记在心里，付诸实践。
五、要选好你的朋友圈。
现在不少老师都有微信，每天都在朋友圈或者发，或者看，在这里我也建议大家能有一个好的朋友圈。
比如你与热爱学习的人在一起，会增长知识;与心胸宽广的人在一起，会放大格局;与积极乐观的人在一起，会越来越快乐;与有远大梦想的人在一起，会很有远见和希望;与有强烈责任感和使命感的人在一起，会越来越有爱心和人格魅力;和优秀的人在一起，你才会出类拔萃。
态度决定一切，性格决定命运。
人活着就要有精神。
相信办法总比困难多，有良好的心态，你每天才有好心情，工作就会有方向，人活在世上凡事心胸要豁达，大度些，改变自己就是调整好自己的心态。
所以，选积极向上的人做朋友，多学习对方身上的正能量，你就会有好的发展和成长。
当然，我在这里强调一下，上班时间不能抱着手机不放。
六、要恪守工作纪律
每位老师都要有政治敏感性，知道纪律的严肃性，人人不能有侥幸心理。
不该做的事情坚决不做，如：不搞有偿家教，上班时间不能上网购物、聊天，不浏览无关网页;上课时间不能迟到，不能接打手机;不能上班时间无故不在岗等等。
现在有些老师，上班时间把精力用在看手机，浏览无关网页上，严重影响了工作效率。
希望组长带好头，老师们之间互相监督。
现在教体局可监控，一旦查处，将会通报批评。
我校电教室也要做好监控工作，工会要不定期抽查，做好记录。
七、要摆正心态
有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中，绝大部分的时间是和工作联系在一起的。
你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。
工作就意味着责任，每个人都肩负着责任。
每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应该担负起这份责任。
完成自己的任务，做好自己的工作，这是最基本的要求。
老老实实做人，本本分分工作。
只要我们摆正心态，就会拥有勤奋工作的热情，就会有务实创新的工作态度，就会享受到职业的幸福感。
最后我再谈一下我的四点希望：
新学期，我希望每天都是书香浸润的日子，老师们少一份心浮气躁，多一份宁静豁达;希望老师们沐浴课改的春风，加强研究，不断提升自己的教育教学水平;希望孩子们的眼睛里少一些羞怯，多一些自信。
大家要努力弯下腰尊重他们，低下头倾听他们，把课堂真正还给他们;希望所有学生能在老师们的呵护下每天都能带着旅行的心情上学，合作互助，快乐成长。
老师们，一年之计在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收获。
在新的学期，让我们携手并进，开拓进取，把学校建设得更加美好。
谢谢大家!
校长寒假前全体教工会上的讲话【3】
老师们，大家上午好：
20XX学年已经过去，炎黄子孙的共同节日——春节即将到来。
一年来，老师们勤于学习，积极探索，爱生如子，乐于从教，在各自的岗位上尽心尽力，辛苦中有收获，辛苦中有幸福快乐。
在20XX年新春到来之际，我谨代表学校党总支、校委会，向为学校发展付出辛勤劳动的广大教职员工和你们的家人致以节日的问候!祝大家寒假快乐，春节快乐，全家幸福!
科教兴国，关键在人才，根本在教育。
一年来，我校教职工用高尚的师德情操，无私的奉献精神，崇高的人格魅力和渊博的学识，为学校发展作出了很大贡献。
我校荣获了“全国第十三届中小学书画大赛优秀组织奖”，被授予“全国十一五规划课题积极心理健康教育实验学校”，荣获淄博市第三届体育传统项目学校“十佳学校”， 荣获淄博市第四届“智力七巧板”科普系列活动竞赛“优秀组织奖”， 20XX年中考取得优异成绩，被区委区政府表彰为“20XX年教育工作先进单位”，张春华老师评为淄博市特级教师，孙翠萍老师评为市师德标兵，张春华、刘志云、何英姿老师评为首届般阳名师，陈法灵老师评为淄川区十佳班主任，13名教师被表彰为区优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵，有多名教师被评为学校的先进，更有广大的教职工在默默地奉献，虽然没有荣誉称号，但你们同样有朴实的贡献。
李平刚、王涛两位老师积极参加首批支援山区乡镇教育活动，表现了我校教师高尚的师德修养。
20XX年，我校教研工作再上新台阶。
创办了《教科研简报》。
年内立项教研课题12项，其中国家级三项。
9月22日，学校“促进学生主动参与教学活动”研究课题组，在全国最大的教师教育交流平台“k12教育教学论坛”开设主题帖，区首届读书节活动成果展演评选获一等奖第一名。
教师撰写教育教学论文共21篇，其中14篇在省级刊物上发表。
在中央教科所举办的第六届“教案、课件、课堂实录”评比活动中，我校教师夺得一等奖。
20XX年，我们继续积极打造特色教育。
创办了淄川区第一家校园电视台，创建了全区第一家规范的心理咨询室，举办了第三届启明星校园“读书节”活动，开展了多种形式的阳光体育活动，开展了丰富多彩的了4+1大课间活动。
培养出了全面发展的淄博市十佳中学生孙娅婧，在国家级出版社出版个人文学作品集的校园小作家王来。
音乐、美术、书法、体育、劳技等在常规课堂教学之外，认真辅导课外兴趣小组学生。
参加第十届启明星艺术节体育节比赛活动，参加上级组织的各种比赛都取得优异的成绩。
19日，学校将组织召开“学校科技发明创新协会”成立大会，积极营造一方素质教育新平台。
一年来，我们严格收费支出管理，做到大额支出及时上报，履行审批手续，在学校经费非常紧张的情况下，投资100多万元，对学校部分基础设施、教学设备、校园环境进行添置或维修、整修改造。
其中两次招标共投资24万元购置67台办公教学用计算机，具体收支情况将在下午的教代会上进行通报。
寒假前尽力发放包括以前应该发放的报酬，但是由于现实存在的困难，对教师的待遇难以尽如人愿，希望得到老师们的理解。
今天就要放寒假了，希望老师们在辛苦了一年后，与家人快快乐乐的办年货，高高兴兴的辞旧迎新，温馨的话语常在耳边，幸福的时光一如既往，尽情享受天伦之乐。
在这里，我向大家拜个早年。
谢谢!