会议记录

会议记录常用[14篇]

会议记录1

　　我们班xx同学，是家中长女，有一个几个月大的小弟弟，父母智力不十分健全。家庭经济收入很低，年迈的'奶奶与他们一起生活，主要的劳动力，靠庄稼那些不稳定收入来维持生活，孩子的精神负担较重。在开学半个月左右我了解到这些情况。有一天，凤欢同学恰好生病未来上学，我便借班会时间，把她的情况向同学们介绍，同学们都表示，在平时学习生活中多给予她关心帮助，一周下来，几个家长朋友还亲自来到学校，为凤欢同学送来米、面、粮、油，甚至捐出了一千二百元钱，我在班级成立了一个扶贫基金小委员会，我也捐出了二百元钱。

会议记录2

　　公司在会议室召开内部管理工作会议，公司领导班子成员及各部门负责人出席了会议，参会人员。会议由经理主持，兹纪要如下:

　　一、公司传达贯彻集团xxxx年企业发展工作会议精神

　　二、各部门负责人工作汇报

　　公司综合部、市场部、系统部、工程部、质保部、企划部、呼叫中心、客服部、商务部、计财部、咨询部、项目部十二个部门负责人分别汇报了本部门今年以来的工作总结或近期工作情况，下步工作打算及向公司提出的建议。各部门工作汇报因篇幅较长，在本纪要中不再具体体现，现将各部门向公司提出的建议纪要如下:

　　1、综合部

　　建议公司在年底前后召开工作会议，研究部署明年工作，使20xx年公司工作更加条理化、具体化。

　　2、市场部

　　⑴长期以来，因给予的薪酬较低，市场部难以招聘到素质与业务能力都较强的业务员，建议公司提高业务员招聘薪酬待遇，为开拓市场打下基础。

　　⑵建议加强与厂商合作力度。厂商接触的客户比我们多，知道的信息比我们早，与厂商合作一起开发市场，可以弥补我们市场信息不足的问题。

　　⑶高端性的服务，我们目前还缺少懂行的人才，缺乏相应的技术，希望系统部积极探索高端的具有附加值的产品。

　　3、系统部

　　目前，在各单位的设备运维中出现了设备过保修期而发生故障的情况，现在所有的用户都没有办理延保手续，针对这种现象，公司还没有相应的维修流程及费用出处，如果以后还发生这种情况，其维修费从哪里出?公司还是用户?建议公司予以明确。

　　4、工程部

　　随着工程相应增多，工程部目前的人力已经满足不了工程的需要，建议公司加强工程部人员力量。

　　5、质保部

　　⑴建议明确项目职责和管理流程，确定项目相关环节的责任人，实行“谁主管，谁负责”，杜绝项目中干活凭经验，管理凭感觉的现象。

　　⑵及时了解行业项目动态，加强与相关外包单位的联合，降低项目成本，在管理上加强外包项目管理。

　　6、企划部

　　⑴员工的成本会随着社平工资的增长而逐步增加，建议市场部、客服部及商务部注意把握明年合同续签时的费用核算。

　　⑵建议明年增加外训内容及费用;对于员工自主考取证书资格，而公司未支付培训费的，在报销考试费的基础上，建议公司对该员工给予一定的资金奖励和支持。

　　⑶ 关于薪酬考核。建议对考核不到位的岗位不予考核，

　　避免考核不准而起反作用，对不能考核的岗位实行定岗定薪。建议职能部门定岗定薪;项目部评级定薪;客服部定级定点相结合定薪;市场业务人员基本工资固定，奖金浮动。希望各部门做好配合工作，对所属员工进行评级，并出台相应的内部奖金考核办法。

　　⑷关于招聘工作。各部门要根据实际情况进行人才储备，

　　提前做计划，提前招聘，避免现用人现招聘，因为着急而招不到合适人才。

　　⑸发动公司全员拓展市场，对于承揽市场有效的人员，建议公司加大奖励力度，提高员工承揽市场的积极性。

　　⑹关于员工离职时工作交接的问题。建议各部门加强平日与员工情感上的沟通，及时了解员工要离职的动向，提前做好工作备份和工作交接。

　　7、呼叫中心

　　建议公司实行首问制，即接到客户第一个电话的`人要负责到底，负责联系和协调，最终解决问题，不要让客户再打第二次电话。如果客户因问题没有得到及时解决而有意见向公司反映，应按照考核制度对首次负责人进行首问制考核。

　　8、客服部

　　⑴关于值班建议。客服人员将所有设备,特别是现场作业的网络设备贴上标签,注明设备名称,链路走向等,以便电话指导客户操作。

　　⑵根据值班电话感觉目前服务器、数据库、应用系统的用户名和密码的设置过于简单随便，建议进行更改。

　　⑶ 建议公司所有男员工参与值班，一来减轻客服部值班人员的压力，二来让大家更有责任感。

　　9、商务部

　　建议系统集成、安防资质在网络公司变更，软件开发、咨询类在科技公司认证。

　　10、计财部

　　按照工作计划执行，没有相关的建议。

　　11、咨询部

　　⑴咨询工作应扬长避短

　　公司相关系统的开发实施是优势，这主要是在建立系统时与用户的长期磨合形成的，业务思路清晰，因此我们可以在物流行业拓展业务。另一方面也要向新领域扩展，根据公司市场拓展情况，进行其它应用领域学习和咨询，主要有学校方面、文档管理、监控方面等，逐步形成新的利润增长点。

　　⑵加强咨询人员能力培养

　　咨询人员培养可以从两个方面考虑。一是立足内部挖潜。立足于公司内部现有人员，根据其擅长的领域进行培养，编写方案、组织讲解方案、制作ppt介绍、说明项目方案等方面来培养，现在也在逐步进行;二是引进咨询人员。引进人员要有多行业、正规大型企业、多岗位的工作背景，最好具有专职咨询顾问的工作经历，引进人才会整体提高原有人员水平。

　　⑶要形成产品系列

　　公司虽然有着多个领域的产品，但多数为保持原来定制开发的模式，还需要形成产品系列。目前我们项目开发的周期较长，需求分析后动辄3到6个月的开发周期以及实施阶段，战线过长，因此我们应当缩短开发周期。主要从两方面考虑。一是现有开发经验积累和总结。经过几年的积累，目前公司已逐步形成java系列和.Net系列开发架构，虽然是初步架构，但在今年的新项目实施中基本围绕这两个大方向进行，初步达到知识的共享，缩短开发时间，下一步继续积累经验，完善架构，为形成产品系列打下基础;二是积极了解目前成熟的软件开发平台，引进、吸收和消化，形成规范模式，易于维护，加快开发进度，提升产品质量。

　　⑷加强对外技术交流

　　对外进行技术交流和宣传，推广系统应用。今年公司在这方面做了一些尝试，也接待了部分企业到我公司的参观和交流等，这方面的工作还要加强，多方拓展。

　　12、项目部

　　公司在去年底将项目部划分为六个事业部，通过一年实践，这种组织结构适合项目部工作运行，员工也比较认可。但是项目部经理定位还不太清晰，存在责权利不明确问题。下一步重点研究项目部的体制改革及员工定级，并加强项目部技术组人员力量，对技术上有创新的员工给予物力支持。

　　三、根据会议情况提出的建议

　　各部门负责人工作汇报结束后，根据各部门汇报的情况，提出两点建议。

　　一是通过会议汇报情况，发现各部门在汇报工作时提供的数据不足，缺少数据有效支撑。做好数据统计，根据数据分析调整我们的工作思路和方式，是做好工作的重要基础。希望各部门在今后工作中一定要把数据采集、汇总做好，并运用到工作中去。

　　二是文字表达能力欠缺。中层干部在工作汇报时缺乏对文字归纳和总结的驾驭能力。中层干部除了要加强文字修养能力外，平时的管理工作都要按照流程去做，保证工作有条有理，流畅顺利。

　　四、对加强管理工作的思路和要求

　　会议最后，对今后的工作提出明确的思路和要求，经汇总归纳纪要如下。

　　1、关于薪酬制度

　　⑴结合当前IT行业薪酬形式，重新系统地构建公司的薪酬体系，让有作为的员工受益。

　　⑵企划部制定合理化建议奖励办法，鼓励员工多提合理化建议。

　　⑶重新制定员工拓展市场的奖励办法。

　　2、关于管理工作

　　⑴年末，中层干部聘期结束，对中层干部重新竞聘，并对中层干部进行适当调整。

　　⑵调整部分组织架构。对目前不适应公司经营需求的部门组织机构设置进行适当的调整，使之工作架构更加合理化。

　　⑶实行图表化管理。各部门要将各岗位所负责的工作职责图表化，保证工作按时按量完成。

　　⑷加强文档管理。信息化项目文档，市场部验收文档都要加强;建立软件发布流程，软件维护要有原始的分析报告。

　　⑸加强质保部、客服部人员力量。根据工作需要，质保部、客服部可以适当增加工作人员;客服部要切实做好末尾淘汰。

　　⑹牵头做好明年的指标分解工作。

　　3、关于市场工作

　　⑴市场拓展要分片、分行业进行，要有责任人进行有效跟进。

　　⑵确定与集团信息部沟通时的责任。商务部、项目部、系统部要加强研究，确定方式方法。

　　⑶系统部要对网速、网络安全多注意研究，和厂商做好责任界定，尤其是保修要界定好。

　　⑷资质要分开办理，商务部负责。

　　最后强调，各部门向公司提出的建议，要出台详细的方案，进一步细化说明。

会议记录3

　　会议时间：20xx年12月22日上午10点

　　会议地点：驾校多功能厅

　　出席人员：驾校教练员

　　主持人：王教练

　　会议内容：

　　1.强调教练员的安全意识和责任意识，加强安全思想教育；

　　2.对教练员进行安全技能培训，加强教练员的'安全防范培训；

　　3.制定应急预案，做好事故应急处理工作；

　　4.提高教练员的安全意识和责任意识，切勿麻痹大意；

　　5.针对校内各个区域的安全隐患，采取相应措施进行整改。

会议记录4

　　时间：

　　x1年 2 月16 日

　　地点

　　多媒体教室

　　主持人

　　记录人

　　参加人

　　校防护队人员和班主任

　　会议内容：

　　学校工作安全第一

　　杨：学校工作安全第一，没有安全就谈不上办学质量，一定要高度重视，全员参与，齐抓共管，校长是第一责任人。我主抓此项工作，下面中层具体分管：

　　要求：1、一定要制订好新学期安全各种计划。

　　2、在周五教师会议上进行安全工作部署。

　　3、各组织分工检查，发现问题，及时报告解决。

会议记录5

　　一、对班主任管理工作职责的认识一定要到位

　　我担任训导主任工作多年，一直未能寻到一条完善成熟的管理的路线，败笔有好多，遗憾亦更多。我们到知道，班主任是学校教育教学内容工作的最为最基层组织者，指导者，对创建良好的班集体，培养全面发展战略的人才，具有举足轻重的作用。记得有一位班主任曾说过一段话：“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这位班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生们不能做好，那么这个班主任一败涂地无疑是失败的。”我信奉这句话，总的来说学生是产品，那么班主任这一角色，时刻影响着我们的每个产品，班主

　　任不经意的一句话，可能影响到我们学生的一生；张老师无意间的一个动作，也许能让一个不理想的班主任扭转乾坤。我们作为与师生距离最近，接触最多的教育者，我们不能失败。如果不幸失败了，陪葬我们的可能出现是几十个，甚至几百个乃至上千个学生的幸福！可见，班主任在学校工作中有着不可缺少，不容替代的重要性。

　　二、要尊重学生，关爱学生

　　教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的最终目标首要目标天职。我认为，“有了爱便有了一切。”爱学生是根本，爱学生就需要尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯等，然后对症下药，帮助学生确立健全，完善的人格。

　　人格尊严是平等的。我发现：当一个学生在被认同，尊重后，他可能会有傲人惊人的潜力和张力，如我们班的一位女中学生成绩很糟一直很差，六、七十分的水平，刚出生当同学们听闻她刚出生五个月，就被妈妈抛弃的时候，同学们对她有些偏见，远离他，不和她做朋友，说她是个没妈的宝宝，她变得非常地孤独、无助，心灵上遭受了严重的受伤害。对此，我经常找时间陪伴她说话、谈心、鼓励她积极推动参加各项活动等，促进师生之间的爱情观交流，很快她的成绩也进步了，话也多了，同学们对她也有了新的看法，都兴奋地和她做朋友。像这种情形情况的学生我们班很多，如杜海波、朱焱尘等等。可见，被尊重是学生进步的内在动力！其实，爱心的表现形式往往是通过小事具体的小事反应进来的。

　　例如：每天到校走进教室，我先看看学生有没有到齐。即使不坐在教室里也让学生知道班主任已经来了！遇到天冷天热的时候，提醒孩子们增添衣服，上学路上是不是注意安全。每周日的`晚上我孩童常常通过家校通孩子，是不是做好了充分的准备。有学生感冒了，忘了吃药，我会把采买的要和白开水放在教室，亲自给学生喂药。记得圣诞节那天，孩子们送给我好多好多赠予的苹果。外面有华丽的包装，我心中非常感动。我不舍得吃这些有着深深师生爱意的苹果啊！我便把这平安果分送交发给孩子们，一行一个，每个孩子轮流咬一口。原以为一个苹果很快被捉住吃掉，谁曾想山皮了两圈还未吃完！原来呀，孩子们刚刚换牙，很多孩子呀刚掉，有的差一点，还有的刚刚露出一点点，咬不动颜值苹果啊！看着所以孩子们吃苹果的天真可爱的样子，我心里涌出的幸福感真是无法用语言来形容。如果其时有相机的话，我会情不自禁的读出来，留作最美的记忆！

　　那时学生的我无形中就把家长当成了自己的孩子！以前没有这种亲切的感觉；很多时候总是有学生在乎我，常提醒我在工作中一定要注意身体??

　　我们作为班主任，将师爱融入生活之中，让孩子们都能感受到老师对他们的关心和爱，在心田上建造爱的美好楼，就会有一个好的心情投入到每一天的学习生活中去。这些看起来极其平常，因为这是作为班主任基本要素最基本的组织工作，这正是一个班主任爱心的具体体现。

　　三、善于挖掘学生的闪光点

　　每一个人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要有表扬。其实学困生身上也存在着许多闪光点，需要我们去发现，去挖掘。作为班主任，要擅长于发现他们身上的闪光点，要擅于给他们信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面健康发展。我班的王龙跃，杜海波、赵凯、田哲等学习不好，可劳动非常积极。干完后的确高兴地问，老师还有卫生要干吗？望著他们开心的样子，我总是表扬鼓励他们：你们真行啊，老师特别喜欢你们的表现，如果在学习上再下点功夫，就会成为一名品学兼优的好师生了??对待学困生，他们优点的每一个优点都要及时给予表扬，学习热情也会有较大的提高。尽管理论知识他们对技能的理解能力不强，但是学习态度也会有了较大独立思考转变，因此我们班主任不要吝啬对学生的表扬，要多激励学生，特别是更要关爱后进的学生。有时候我也会在班内发火，但事后想想，有何必呢？孩子们太小了！我发火的样子是不是维米县看发火呀！既然有损教师的形象了。再者，这样既伤身体，又而使班级氛围很压抑。其实，学生展示出不同的教育基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而师生的发展学生是多方面的，只有他们在原有的基础上有所进步就可以了。所谓“蹲下来看学生”，大概就是换一个角度看学生吧，不能学生用同一个模式去强烈要求学生，多考虑学生自身的特点，因材施教，耐心真诚的去大力推广幼苗吧！

　　四、治理班级要做的“勤”

　　班主任要做到三勤“脚勤、眼勤、嘴勤”。要经常走到班级班主任中去，多与学生接触，多跟班，进行督促检查，检查去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手陶瓷材料。另外，多找学生谈心，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，以便更多的了解孩子。使我的教育做得更具体更到位，会收到事半功倍效果。

　　五、治理班级要严

　　“严”是我的治班之道。在治理班级，维持班级稳定中，“严”确实是有作用的。一方面表现在“严己”。这是仅限于班级而言的，班主任是一班之主，与学生接触最多，一定要严格要求自己，凡是要求学生做到的，自己首先要做到。这样班主任工作就有说服力，才能在学生中会树立威信，才能更好的约束学生，管理班级。另一方面，要“严纪”。这是针对班级和学生而言的。“严纪”首先制度表现为班级制度要赏罚分明，因为只有严明的纪律才能约束学生思想行为，维护班级的稳定，“不以规矩无以成方圆。”为此，我专门针对制定了班级公约，班级日常检查量化表，班志，班号班风等名片张贴在教室内约内共，力求每种学生都能守纪，同时也要适当地创建些有特色的班级文化，时时影响熏陶着孩子健康成长。

　　在严格的班级管理当中，当然还要培养一批一大批得力的班里，而且的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力，让班干部在班内共树立威信，鼓励他们大胆基层工作，指点他们工作方法的同时更要严格要求班干部在知识，能力上取得更大进步，力求从各方面给全班起到模范带头调节作用。他们就是我的左右手。对班干部工作成绩也许的组织工作同时，一定要适时表扬。比如：在我班主持的升旗仪式上所，我专门在国旗下会提名表扬他们。看似平常的事情，实际上是对他们大加表扬，进而使得他们产生了动力，产生了激情，把他们培养成小了我们二（五）班的精英。

　　六、要有一颗平常心，要会自得其乐

　　做一名班主任不容易，做极易一名优秀班主任更不容易。我们应该适切颗平常心，要会从苦闷中寻求快乐，就像徐校长经常说的：我们要快乐的教育工作，快乐的生活，凡事要换一种角度思考，合理排解自己的消极情绪，以良好的心理感染学生，使自己的教育教学收到较好的效果。

　　党务工作老师工作是一项复杂的工作，我们只有从点滴做起，从小事做起，充分利用和调动班级四方内外一切教育力量，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去，才能干好这份甜蜜的“苦差事”。

　　各位领导，各位班主任，我们每天都生活在忙碌当中，在忙碌中生活着，但千万要记住：身体是革命的本钱，我们要学会给自己解压！

　　最后，我预祝大家身体健康，工作顺心！

会议记录6

　　时刻：20xx年xx月xx日

　　会议地点：办公室

　　会议主持人：董xx

　　会议记录人：陈xx

　　出席人：公司各部门人员

　　缺席：2人(赵xx、周x因家中有事，不能及时上班)

　　会议主题：春节回来后，各种工作(岗位职责、安全、卫生)的安排

　　会议资料：

　　厂长发言维修员岗位职责及安全治理措施具体总结如下：

　　1、认真贯彻和执行国家和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。在本维修厂安全生产领导组和安办的领导下，负责本维修厂的安全监督治理工作。

　　2、按规定参加国家有关部门或行业协会举办的有关安全生产治理知识的教育培训活动，并经考核合格取得安全员证书，而后按时参加复训。自觉学习研究有关安全生产的'法律法规和规章制度，用心参与安全生产文化建设。

　　3、参与编制并落实维修厂长远规划，年度安全措施打算，参与制定并落实安全生产目标和打算、安全生产职责制、安全操作规程、安全治理制度等工作。

　　4、会同有关部门做好维修厂安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。每月按时报送本维修厂的《安全生产工作状况统计表》做好总结的报送。

　　5、对维修厂重大危险源进行监督治理，参与制定各类事故应急救援预案。

　　6、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好安全生产事故的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。

　　7、经常对工作现场(包重要的生产岗位和部门)进行安全检查，及时发觉各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。发觉违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，或可能造成重大伤亡的事故隐患，状况危险时，有权下令停止生产，同时立即报告上级领导处理。对严峻违反安全生产治理制度的维修厂职工有权进行批判教育并向上级汇报，或向上级提来源罚推举。

　　8、会同有关部门做好本维修厂防火防爆、防尘、防毒、防暑落温柔女职工爱护工作。

　　9、参与建立健全维修厂安全生产治理网络，加强安全基础建设，建立安全生产基础档案，并实施动态治理。

　　10、承办维修厂领导及安全生产领导组的其他安全生产治理工作事项。

　　老总娘发言关于厂里卫生方面治理：

　　1、要制定卫生检查制度：工厂每月制定一份检查打算，检查表包括各部门主管姓名及检查时刻，检查人按照检查单巡视全厂，为各卫生区打分。检查结果送工厂厂长批阅。工厂厂长批阅后，将检查结果存档，卫生不合格的部门须立即整改。所发生的咨询题在安全会议上加以讨论。记载历史数据作为年度奖金发放考核的重要依据。

　　2、各个区卫生划分及负责人：

　　1、油库卫生区：发油区、成品油罐区以及相关周围区域。由严xx负责。

　　2、维修部卫生区：包括维修车间、维修车间材料架，五金仓库，废铁堆。由王xx、周x、李xx负责。

　　3办公室卫生区：办公室周围为办公室卫生区域，包括办公室。由办公室人员负责。

　　4财务卫生区：有老总娘负责。

　　5厨房卫生区：由做饭阿姨负责。

　　期望大伙儿齐心协力，努力实现厂内的五个中意：客户中意、职员中意、财政中意、商家中意、税收中意。让工作业绩提上去。

会议记录7

　　1、清理机电设备及周围环境卫生时，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。

　　2、操作人员应熟悉触电的急救方法。

　　3、各种临时线路必须贴合安全要求，使用完毕后，应立即拆除。

　　4、维修人员应严格执行本岗位操作规程和安全生产规程，注意四不伤害。

　　5、上班严禁饮酒，严禁穿拖鞋。

　　6、具有有害气体易燃气体异味粉尘和环境潮湿的部位，必须通风。

　　7、维修人员应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。

会议记录8

　　经过充分讨论研究，专家们最后达成了共识：

　　1、精品专业建设要突出重点

　　金融危机的影响，美容美体专业的地位日益凸现。湖南地区目前的专业建设环境较为薄弱，学院以省级精品专业的创建带动专业整体建设是切实可行的'。在建设内容上，按照《湖南省职业院校精品专业建设方案（试行）》的要求，重点做好专业培养目标、人才培养模式、专业人才培养方案、专业教师队伍、专业教学资源、专业研究、专业管理、人才培养质量和专业特色等方面的建设工作。

　　2、专业建设要落到实处

　　美容美体专业建设规划得到了与会专家的一致好评，专业建设要抓好落实。专家提出了许多设想和建议，为保证专业建设的科学性，连续性，美容美体专业建设任重道远，专业建设措施要充分论证，经过论证后，切实可行的措施要重视落实，以免专业建设流于形式，纸上谈兵。希望根据专业规划书的内容，统筹规划，打造专业特色，做精品做品牌。

　　3、专业建设突出亮点

　　已经申报省级精品专业，必须在专业建设指导委员会的指导下，继续做好“产业+企业+专业”的建设步伐。要加大订单式培养力度，建议20xx级新生初步实行订单式培养，校企合作单位在应用技术的研究、推广与咨询方面加大工作力度，并且要注意实用性和前瞻性。

　　4、专业建设要与教研活动紧密结合

　　专业建设措施的论证和专业建设的落实，要充分调动和依靠教研室和专业教师的力量，以专业建设丰富教研活动，以教研活动推动专业建设。专家反复强调，当今企业相当重视毕业生的思想道德素质，教师不但要教给学生技能，更要教会学生如何做人。

会议记录9

　　会议时间：２０ｘｘ年６月４日

　　会议地点：会议室

　　主持人：

　　参加人员：

　　会议内容：

　　一、总结上季度工作：

　　１．宣传活动顺利开展。做到内容实时更新。群众主动学习一些知识，邻里之间互相讨论，形成了全民参与的`良好局面。

　　２．与老年组协调，防摔倒方面配合老年组工作。

　　３．志愿者、妇女干部参加了安全知识培训。学到了家居安全一些具体知识，增强了工作能力。

　　二、问题讨论：

　　怎么样才能更好的摆放家具。

　　三：布置下季度工作：

　　１．宣传工作。

　　２．配合老年组工作。

　　３．用培训学到的知识在辖区实施家具摆放示范，以妇女主任、居民组长、辖区志愿者为示范，逐步推进。

　　４．聘请消防、煤气水电等专业人士进行家居安全检测。

会议记录10

　　Minutes of meeting

　　For

　　......project

　　In

　　South sumatera，indonesia

　　Attendance：Refer to Attached List(see Attachment 1)

　　Date ： October 19, 20xx

　　Place ：Hangzhou

　　1. The agreed agenda are as follows：

　　A. Coal supply issue

　　B. POA for signing MOU regarding the HVDC Sumatera-Java transmission Project

　　C. Financial Advisor Mandate letter

　　D. How to push forward the power plant，coal mine and transmission projects.

　　2. General overview: All the shareholders have the same understanding that even if the project didn’t make expected progress in the past several months due to the HVDC T/L issues and the influence of the new Minning Law to coal supply scheme, all the attendees still have confidence that all these issues will be solved with the best efforts of all parties. Coal Supply issue

　　PTBA made a comprehensive meaningful presentation regarding the new mining law, its impact to signed JVC Coal Mine and PTBA opinion for new coalsupply scheme as well as response to CDB letter of 11 August 20xx.

　　The summary of PTBA’s proposal scheme in its presentation is as follows:

　　1 PTBA cannot assign its right and obligation as mining permits holder to other party pursuant to the new mining law.

　　2 it is PTBA as mining permit holder who shall decide the coal price, hence, the revenues account shall be reckoned in PTBA’s book.(which may affect to royalty,tax,etc)

　　3 coal supply agreement shall be established between JVC power and PTBA.

　　4 PTBA cannot fulfill the requirement of CDB that the KP is held by PTBA’s subsidiary due to an uncertainty of getting KP by PTBA or its subsidiary.

　　5 as long as PTBA holds the mining permit and hold a full authority of the mine then PTBA can give a guaranty of coal supply to JVC Power.

　　The attendees discussed the proposed scheme made by PTBA as follows:

　　PTBA concludes, base on all input from received information, the followings 4 possible coal supply schemes that comply with the new mining law:

　　1 Pass-through scheme(scheme 1)

　　2 PTBA as the coal supplier(scheme 2)

　　3 JVC Coal Mine will be coal mining service company or other position(scheme 3)

会议记录11

　　地点：

　　校长室

　　主持人：

　　李xx

　　记录：

　　xx

　　出席人员：

　　李xx、李xx

　　会议内容：

　　布置党J工作

　　（一）分类组织，扎实推进学习型党组织的创建工作

　　1、抓好党政班子的学习。

　　2、坚持中心组学习制度。

　　3、坚持党员学习制度。

　　4、坚持开展教工读书活动。

　　（二）真抓实干，积极发挥党支部的`政治核心作用

　　1、加强党员党性教育。

　　2、切实做好党J工作。

　　3、开展好党员责任区、责任岗工作。

　　（三）师德教育，促进学校精神文明建设

　　1、制定规划，形成制度。

　　2、开展了“扬师德、铸师魂”师德承诺主题活动。

　　（四）民主管理，加强党风廉政教育

　　1、学习《廉政准则》，加强廉洁自律教育。

　　2、积极推进党务、校务公开建设。

　　3、强化学校民主管理。

　　（五）群团工作，促进学校协调发展

　　1、加强对工会组织的领导。

　　2、充分发挥党外人士的作用，定期听取他们的意见，有效改进自身的工作。

　　3、积极开展关心困难学生活动。

会议记录12

　　为积极应对当前招生工作新形势，进一步做好x年招生工作，3月6日下午，我校在厚德楼一楼会议室召开x年招生工作会议。院长杜长江，院党委副书记、纪委书记仲伟勇，副院长徐爱玲、骆汝九、吴其健出席会议，全体中层干部、各二级学院招生工作领导小组成员、教研室主任和部分教师代表等120余人参加，会议由党委副书记、纪委书记仲伟勇主持。

　　会上，骆汝九副院长宣读了《关于成立连云港职业技术学院招生工作委员会的通知》。

　　徐爱玲副院长动员部署了x年招生工作。徐院长从全省生源情况、计划情况、招生新政等三个方面深入分析了当前的招生形势，并结合到兄弟院校学习考察情况和学校招生工作座谈会征集的有关招生工作意见和建议，提出了我校x年招生工作八项方案：一是形成全员参与招生的工作格局，二是提高专业建设整体水平和人才培养质量，三是开拓生源市场，加强生源基地建设，四是招生宣传时间前移，五是创新招生宣传方式，六是提高单招报到率，七是强化服务意识，提高学校的美誉度，八是增加招生工作人力、财力投入。

　　杜长江院长结合此次会议内容发表重要讲话。杜院长指出，从招生会议的.规格、规模和会议的专题性和深入性来看，此次招生工作会议在我校的发展史上尚属首次，全校上下要形成一种危机感、紧迫感、责任感，做到全员动员、全员参与，攻坚克难，圆满完成今年的招生工作。杜院长就有关工作提出了"五个到位"：一是思想认识到位，高度重视学校招生工作;二是主动配合到位，大力协同抓好招生工作;三是思想创新到位，灵活多样开展招生工作;四是落实责任到位，权责明确做好招生工作;五是关系处理到位，综合施策做好招生工作。杜院长强调，我们要珍惜学校已经取得的巨大发展成就，狠抓历史机遇，冷静应对挑战，要在新起点上科学谋划学校"十三五"事业发展规划，推动学校事业健康快速发展。

　　最后，仲伟勇副书记强调了几点意见，一是要迅速传达本次会议精神，使全校师生充分认识做好招生工作的重要性和紧迫性;二是要分解和细化工作任务，工作落实到人，细化工作方案，并制定工作虚实进度表;三是有关部门工作要抓紧，希望大家共同努力，圆满完成今年的招生工作任务。

会议记录13

　　会议时间：20xx年5月8日上午10点

　　会议地点：驾校多功能厅

　　出席人员：驾校教练员

　　主持人：张教练

　　会议内容：

　　1.鼓励教练员配合对车辆的日常检查，确保车辆的'安全性；

　　2.在晚上和雨天等复杂气象条件下，加强对学员的安全提醒和教育；

　　3.对于近期发生的事故，总结案例，加强学员的安全意识；

　　4.安排教练员定期接受安全培训，提高自身的安全意识和教学水平；

　　5.高度关注学员的意外情况，对学员的安全状况做好跟踪，并及时上报相关信息。

会议记录14

　　时间：

　　地点：永林村委会

　　会议主题：安全生产工作专题会议

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　会议内容：一、会议指出：

　　20xx年，在全镇安委会成员单位共同努力下，我镇安全生产总体保持平稳态势。

　　20xx年1—3月，我镇安全生产形势总体平稳。

　　但安全生产基础还比较薄弱，特别是相关业主的安全生产主体责任意识淡薄、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等。

　　二、会议强调：

　　各责任单位、责任人务必提高认识，增强责任;要经常全面检查，及时发现问题;要狠抓督促整改，消除隐患;要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，创建安全稳定和谐大洛。

　　三、会议要求：

　　各相关责任单位、责任人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。

　　1、强化宣传培训。

　　要结合安全生产月活动，组织各生产企业开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，树立“生产必须安全，安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识;各村要配合公安派出所开展一次全面的道路交通安全教育、整治活动。

　　2、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。

　　牢固树立发展是第一要务安全是第一责任的理念，在思想上

　　重视安全生产，在行动上自觉抓好安全生产。

　　参照县政府下达的控制指标，年初我镇制订了切实可行的安全生产责任目标，与各村委会、相关部门、企业签订了安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任制，真正做了明确责任、责任到人、严格管理，真正使责任落到实处。

　　3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。

　　⑴要从政府、企业两个层面建立隐患排患分级管理和重大危险源分级监控制度，做到隐患排查治理制度化、经常化，坚决杜绝新的隐患产生，企业要全面排查隐患，对可能发生事故的各种隐患，要落实整改责任、资金和监控措施，限期整改到位，保障安全生产，政府强化隐患排查工作的指导、督促建立隐患排查治理数据库，定期督查隐患排查治理情况。

　　健全和完

　　善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善相关部门企业事故应急救援预案体系。

　　落实三个要求：一是隐患排查认真仔细，不留盲区和死角;二是隐患整治工作责任、措施、资金、时限和预案五落实;三是建立健全重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成果。

　　⑵加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格责任追究，切实落实安全责任制。

　　按照发生事故“四不放过”(原因查不清不放过，责任者得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有防范措施不放过的原则)。

　　⑶突出重点，深化安全生产专项整治工作，镇安委会成员单位要根据本部门的职能定期开展安全生产专项整治工作，要开展好道路交通安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、民爆器材和烟花爆竹安全、锅炉压力容器等设备安全、建筑安全、消防安全、学校安全等各项专项整治活动。

　　第二季度安全生产工作重点呈现二个特点：一是“五一”就要来临，二是春夏季节多雨进入汛期容易出现山体滑坡等地质灾害。

　　这些都是安全生产工作的重点和难点，下阶段要把安全生产各项工作落实到实处。

　　①危险化学品安全整治，消除安全整治坚决关闭取缔“三合一”、“多合一”场所，坚决关闭存在重大安全隐患的公共聚集场所。

　　②建筑施工安全整治，特种设备安全整治、地质灾害隐患排查等。

　　③加强宣传教育，提高安全素质，加强企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，提高安全意识和安全技能。

　　④加强应急管理，完善监控体系，各部门、各单位、各企业要重视预案编制和修订工作，保证预案的`实用性和可操作性，要加强应急队伍的建设。

　　4、强化责任落实情况报告制度。

　　从本季度起，各村、相关监管责任单位应于本季度最后一个月的25日前书面向镇安办简要报告本单位本季度安全生产监管履职情况及责任范围内的安全生产工作情况，并将之作为对相关责任人年终考核的重要内容之一。