教研室工作汇报实用(11篇)
无论是在学校还是在社会中，需要用到汇报的地方越来越多，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，怎样写汇报才能避免踩雷呢？以下是云范文整理的教研室工作汇报，希望能够帮助到大家。
教研室工作汇报1
尊敬的各位领导：
大家好！
一年来，在县教研室的正确指导和大流乡教育系统干部职工的大力配合下，以教育教学创新年活动为契机，围绕"课改、质量、创新、提升"四方面多学习、深思考，真抓实干，有计划、有重点创造性的开展各项教研工作，探索出了我乡"365高效课堂"教学模式，教师专业化水平明显提升，教学质量发生了根本性转变，大面积提高，迈上一个新台阶。下面就本乡的教研工作，从以下七方面进行汇报：
一、制定教研计划，逐项落实
每个学期开学，我们根据县教研室的教研工作安排，结合我乡的教育教学实际情况，制定出我乡的教研工作计划，并召开中心校全体和中小学校长会议，对工作计划进行解读，再印发给各学校，让全乡教师明白本学期的教育教学教研工作安排，之后就以计划有序地开展教研活动。
二、抓好常规工作
始终坚持深入教学第一线，深入课堂，走近师生。一年来，我们教研员听课累计达670节，与授课教师进行面对面商讨，议论，在提高课堂效率上下功夫。每学期的期中，我们都要求任课教师对自己的教学常规进行自查，期末，我们再对全体任课教师的各项常规工作全面细致的检查，检查教案（导学案）的书写质量、查二次备课的改动情况，作业批改情况、听课、评课情况，师生读书情况，汇总参与教研活动的参与度，落实中心校安排的工作完成情况。每次常规检查之后都做好检查总结，反馈检查情况，查漏补缺，达到逐步完善的目的。除全乡范围的检查之外，我们还多次随时抽查个别教师的教案、作业批改等等，这种形式灵活、涉及面较小的检查方式对大面积的常规检查形成了较好的补充。
三、加强学习和培训，更新教育教学理念，提高教师专业化水平
我乡实行"五定"学习制度，"定时间、定地点、定人员、定主题、定发言人"，把理论学习纳入工作日程，作为重要任务来抓，周一下午是中心校人员集中学习时间，列出任务明细表，中心校集中学习活动34次，一周一个主题，一周一个清楚。同时要求各中小学也根据自身情况安排学习。通过学习教育理论、教学案例和教学故事等，更新了我们教研人员和教师的教育理念，提高了自身素质，为打造高效课堂奠定了坚实基础。
为了不断加快我校教师的专业化成长，我们经常鼓励教师积极参加各级各类的教研、培训等活动，并要求撰写心得体会、反思、总结等，并发表到个人博客上，便于在网上与大家交流学习。
我乡还经常组织教师到县城、省内外各地去观摩、听讲座、考察学习等，就本学年，自去年9月至今，分别去**2次，**3次，**1次，范县4次，**、**、**二中、**二十八中各1次，杜郎口中学4次等学习、听课累计19次，参加教师170人次，聘请王庆华老师、市三中董金刚老师、王庆杰老师、范县一实小李香芝老师等作课、作报告4次，受训教师450人次，还组织教师用电脑观看李凤霞老师的报告等。除此之外，我们还积极争取教育局安排的外出学习机会，多要指标，不放过任何学习机会。根据走出去、请进来的培训原则多层次全方位为教师提供学习机会，让教师去了解最新的教改动态，学习先进的'教学经验，回来促进自身的教学工作，增强驾驭课堂的能力。
四、开展多项活动，丰富师生校园生活，提升师生综合素质
为使教研工作落到实处，中心校多样化、网络化、全面化的安排教研活动。
（一）、充分利用网络平台，通过QQ群开展校本教研，每周每年级每科一个谈论主题，在网上交流，并且同学科的也可以发表自己的见解，可以提出好的方法或建议，省时省力，不受空间限制。所有联网学校均建有自己的网站，教学资源充分利用，教师可以登录观看学习。
（二）、利用备课平台抓好网络备课，使我们的集体备课质量得到保证。
（三）、开展"五个一"活动，每位教师整理一节优秀教学设计，在QQ群上互评；每位教师写一篇钢笔字，元旦择优展览；每位教师写一篇介绍自己的文章，可以介绍生活、工作中的点点滴滴或人生感悟，元旦择优展览；每位教师能有感情的朗诵一首古诗词或一篇散文，即教师演讲；每位教师一学期转化一名后进生。
（四）、以创新年活动为载体，多次开展师生活动。在大岳庄小学举行国学经典诵读活动；在大流小学举行英雄之花遍地开演讲比赛；学生书画比赛（利用板面展示学生作品）；我的中国梦学生作文比赛；有计划的安排学生月考；聘请进修校老师来为师生做励志报告会，王顺启老师带队；整班质量评估及师德调查问卷活动；语数联赛及读报知识竞赛初赛；六一文艺汇演；综合各中小学自行组织的学生活动累计达210余次，参加学生达2000人次。教师技能竞赛；"我与祖国共成长"教师演讲比赛；语文教师素养大赛；教师读书会活动（每周有安排学习，结果落实）；班主任工作论坛，介绍自己的班级管理经验；以"你想做什么，你想怎么做，你想何时做"和"你做了什么，你是怎么做的，你是什么时间做的"为主题，开展两次校长创新论坛，让校长认识到在其位要谋其政，不得敷衍了事，碌碌无为。参加教师累计126人次，活动的开展不仅丰富了师生的校园生活，在学校找到了生活的乐趣，同时增强了工作和学习的动力，综合素质得到提高。
（五）、我们还认真组织集体备课累计114次，每周二、三下午为集体备课时间。按照"个人初备--集体讨论--课案生成--个性设计--课后反思"的集体备课模式进行。备课组长提前一周安排备课内容，并确定主备人，主备人对负责的内容精心准备，其他人员做好复备。上课结束后，教师要写出高质量的教学反思（针对教学反思，刘校长聘请了市三中董金刚老师做报告），便于课案的进一步成熟。强化集体备课的实施措施，加大对集体备课的过程性督查（刘校长多次亲临备课组），确保集体备课的质量。因此各备课组由中心校人员任组长，分工具体，任务明确。
（六）考试结束后，组织教师进行试卷分析，分析出试题考核的广度和深度，什么知识点作为了考查重点，训练了学生哪方面的能力，学生的掌握情况如何，优秀率和及格率是多少，最后请对本试卷的出题质量做出评价，优劣各在何处。认真反思工作得失，重点是对现行的大流乡365高效课堂教学模式的教学实践认真总结，反思工作中的成绩与不足，有什么突出的棘手的问题，有什么好的建议，改进的策略等，以及对下一步的集体备课有什么好的建议，下一步的打算等。
五、注重研究，以课题带动教师科研能力
我乡在教育局的指导下，今年新申报课题4项，立项1项，已经结题4项（高国普1项邵志远2项段跃杰1项），参加人员45人次。另外还鼓励教师撰写教育教学论文，制作课件，制作电脑作品等。今年我乡教师撰写的教育教学论文、课件等就有40多人次荣获县级以上奖项。
六、探索出"365"高效课堂教学模式
促进教育内涵发展，创新教育教学工作，以打造高效课堂，探索新型教学模式为重点，为此，我们多次组织骨干教师、学校业务主任、中小学校长等召开业务会，成立6个教研组，分别由中心校人员任教研组长，确定重点研究项目5项（小组建设、学生合作展示指导、师生角色定位、课堂教学模式转变、学生评价），进行专题研究，先后组织专题教研活动28次，（小组建设专题3次，预习展示10次，365高效课堂教学模式研讨15次），预习课、展示课观摩活动7次，仅参加观摩课教师（作课、听课）就有80人次，累计参加教研活动人员多达386人次。高效课堂教学模式运用经验交流会6次，参加教师350人次。
经过我们的共同努力，探索出高效课堂教学模式，命名为大流乡"365"高效课堂教学模式，在全乡中小学课堂实行该模式，学生的能力得到提高，被动学习向主动参与学习转变，提高了学生学习积极性，课堂有了活力，教学效果明显改变。
七、成绩与不足
我乡"365"高效课堂教学模式的实施，校长积极主动，教师热情高涨，学生学习方式转变。把微笑带进课堂，师生亲和力强，以激励贯穿课堂，学生积极性高。在课堂实践中形成了"你问我答"、"自问自答"、"组问组答"、"自暴难题求助解答"等形式的问答，培养学生发现问题、解决问题能力，培养创新意识。丰富学生活动，让学生动手、动口、动脑，学生主持，学生解答、评价、质疑、补充、讨论等，发展学生记忆、理解、运用、沟通等能力。县教研室韩主任带领教研室全体人员来我乡指导高效课堂教学，对我们取得的成效给予高度评价。在教育局的指导、刘校长的带领和全体教职工的共同努力下，我们取得了可喜的成绩
今春我乡有三名教师获得县优质课一等奖，四名教师获得县优质课二等奖；有两名教师被县教研室推荐向全县教师做公开课，有2名教师推荐参评市优质课评选活动。2013年县电教优质课评选活动中，我乡的三位参与者均获县级一等奖且被推荐到市级评比之中；市级课题"四体现课堂模式在初中数学教学中的应用"在2013年5月已经通过市社科所审核。在今年的中招实验操作考试中，我们的成绩由去年的第13名，一跃而成全县第一名，实现了质的飞跃。2013年九年级毕业班质量评估中，()按乡镇排名七科全部在前九名以上，其中语文第一，历史、物理第二、政治第三；今年的小学语数联赛，我们的成绩比去年提高5个名次；今年的七八年级升级考试取得总评乡镇第六的好成绩，中招报考一高49人，被一高录取47人。
我们虽然开展了大量的活动，采取了一些重要举措，取得了可喜的成绩，但是与上级的要求和其他学校相比，我们仍然存在着差距和不足：
1、教师敬业意识有待继续加强，事业心还有待于加强，教研质量还要提高。
2、教师自主学习积极性不高，教研意识不浓，在创新教育研究方面有畏难情绪。要抓好教师的学习，提高认识，利用多种途径有效方式，努力提高教师创新教育理论水平和研究能力。
3、教师对现代化教育技术对教学的促进作用认识不够，理解和驾驭现代教育技术的能力还存在欠缺，在计算机操作、多媒体课件的制作和使用、电化教学等方面还有待于进一步加强。
我们将满怀信心继续实践"365"高效课堂教学模式，扎实深入地开展教学教研工作，虚心学习，以课堂教学改革为重点，加大教育科研和教学改革的力度，加强现代教育技术和创新实践教育，充分发挥学校现有教育教学资源，加强教学流程的监控管理，促进教学质量的稳步提高。
我的工作汇报完毕，谢谢！
教研室工作汇报2
20xx年度，我校教学教研工作在县教研室的领导之下，主要在以下方面作出努力，并取得一定成绩：
1、坚持校本培训，努力建设一支可持续发展的教师队伍。近十年来，我校在校长的领导下，一直坚持开展以“青蓝工程”为主体的校本培训。本年度，我校在语、数、外、文、理五大学科组全面开展“青蓝工程”活动，和在语、数、外三大学科组开展“同课异构”活动。全年度，30岁以下的27位青年教师上公开课近百节，评课近百次，听课人均达到60余次。
除此外，我校还特别注重派遣有发展基础的青年教师出外学习。秋季学期，我校先后派出英语组长汪美凤、语文组长胡凯、数学组长毛正泉参加省市级听课活动。同时还派出数十人次的青年教师参加市教科院在我先组织的讲课说课观摩活动。
在学校和全体教师的共同努力下，今年，我校青年教师共有13人次参加县、市级公开课、说课比赛并获得较好成绩。其中，历史学科张金寿老师获得市级说课二等奖、县级说课一等奖，语文学科胡凯老师获得县级说课一等奖，英语学科许欢老师获得县级公开课一等奖。另外在“课内比”县级公开课比赛中，我校共派出十三位青年教师参加比赛，表现不俗。
为进一步深入推进“课内比教学”活动，加快教师队伍的建设，今秋，我校于12月初开展了xx中学首届“教学骨干”评选活动。经认真评选，33位优秀教师被评为“教学骨干”。在12月19日晚召开的全体教职工会议上，我校骆校长亲自将烫金的、沉甸甸的证书发到33位教师手上。
2、认真深入地开展“课内比教学”活动，锤炼教师基本功。今秋，我校积极响应省教育厅号召，开创性地开展“课内比教学、课外访万家”活动。其中，“课内比教学”活动共设置“青年教师多媒体课”与“中老年教师常态课”两个阶段，并认真落实听说评课、推门听课、开门听课（请家长到校听课）和作业教案检查与展览等系列活动。秋季学期，我校已上公开课67节，参与听课1600余人次，所有教师均积极撰写教后反思和评课记录。青年教师在这个过程中表现尤其突出，每位青年教师在上课前都会进行三次试讲，并请中老年教师参与听课、评课指导。活动中，27位青年教师累计试讲105次，中老年教师参与点评指导150次以上。
活动中，校长身为表率，亲自在多媒体教室上物理课，江、陈、王x、陈x、陈x、汪x等领导积极参加“课内比”活动。教师的参与积极性非常高，年近60岁的王xx老师，身患疾病，连走路、说话都不顺畅，可是仍然坚持按照学期初的安排于12月12日下午将课讲完。大家劝他请假不要参加了，他说：“不，让我站好最后一班岗。”青年女教师宋，孩子年幼，为了保证高质量参加“课内比活动”，晚上在孩子睡着后才开始细心钻研，准备课件，最终在语文组“青年教师教学比武”中荣获第一名。
3、常规管理常抓不懈。本年度的常规管理，我校坚持行政值日抽查和教务处抽查双结合，直指课堂教学上的教师备课情况，确保了教师教学的'有备而为；在每月的例行检查中，我们则将重点放在作业批改上，及时发现问题及时整改，做到奖惩到位。12月8日晚，教务处对全体任课教师的教案、作业、听课笔记进行了系列检查，并于12月9日上午，在学校水泥球场对优秀教案作业进行全校性展览，取得了良好效果。
虽然我校今年的教学教研工作主动扎实，但与教研室的要求还是有较远的距离，特别是在教育科研上还需要加大力气。但是，我们有信心在以后的工作中策马扬鞭，再获佳绩。
教研室工作汇报3
20xx-20xx学年已过半学期，在这半学期里教研室全体老师尽职尽责，全心全意投入到教学中。按照学校和教务处关于开展20xx－20xx学年第一学期期中教学检查工作的通知的精神要求，教研室开展了期中教学检查活动。本次重点检查的是教研室全体教师的教学常规文件，现将检查工作汇报如下：
1.部门领导高度重视期中教学检查工作，教学检查自查工作的'开展卓有成效
教务处安排期中教学检查工作后，教研室积极行动，扎实有效开展期中教学教师自查工作，真正发挥了教学管理和教学质量监控的作用，并为学校的期中教学检查抽查工作提供了依据和保证。
2.教学资料准备齐全，各项材料规范程度有较大提高，教学活动有序开展
本教研室的授课计划是通过全教研室老师结合课时数、教学校历及一些专业实训时间安排集体讨论制作而成，安排比较合理，每位老师在排版方面也注意了美观性。教案情况整体良好，课前准备及时，都能够按照提前两周的要求备课，备课内容书写完整。教学环节描述清楚，教学目标明确，重难点突出。
课程标准的制定符合统一规范，包含了课程标准所要体现的课程概述、课程目标、教学内容与学时分配、教学建议四部分内容。教师手册填写严格按照一班一本的要求，既详细地记录了学生的出勤情况，也记录了学生们平时上课回答问题的表现和平时作业练习完成的情况。
以上即是教研室本次期中教学检查的总结，希望通过这次检查本教研室各位教师的教学工作能更加到位，符合学校教学工作的要求。
教研室工作汇报4
时光飞逝，岁月如梭，不觉间20xx-20xx第二学期已接近尾声，现在我将本学期的教学管理工作和课程考核改革工作给在座的各位领导和老师做如下汇报:
一、会计教研室师资队伍建设
会计教研室基层教学组织现有教师7人，形成了以青年教师为主力军，学历结构、学缘结构合理，实践经验丰富的教学组织，其中刘坤老师被人事处派往教育局从事学校的民办公助工作。该组织7名教师均为“双师型”教师，6名教师曾参加“河南省骨干教师培训”并已结业。
二、教学管理工作
1.对本教研室教师的教学工作进行常规检查。检查内容包括：教案首页、教案内容、教学进度、作业批改、教师听课（每月两次，并填写听课记录）等，对各项检查都做好记载，对存在问题及时督促、整改。
2.及时开展期初、期中、期末教学检查工作，对教学进度、各学科重难点进行把握，检查结束及时召开会议，研讨交流经验、教训，切实提高教学质量。
3.积极组织教师之间的相互听课，取长补短，共同进步。
4.督促教师将微笑上课贯穿始终，上课不能带入个人情绪。将学生当作我们的孩子，把领导、同事当成我们的家人，怀揣一颗包容阔达的心，相互学习，相互帮助。
三、教科研工作情况
（一）教学成果奖成功申报
通过学校和系部的大力支持和教研室成员的共同努力，本学期我们成功申报了一项教学成果项目，荣获了三等奖的好成绩，但是，我们不能骄傲，要总结经验、教训，争取再上一个台阶。
（二）教学改革项目成功申报
在学校和系部的大力支持下，本学期会计教研室人员共同申报了一项重点教改项目。根据本次申报的教改项目的要求，本教研室积极探索线上和线下相结合的模式进行教学。
（三）研讨交流活动
本学期共举行了四次不定期的研讨交流活动，教师之间不仅相互交流教学中的经验和教训，还就日常自己身边发生的和通过各种途径学习的东西和产生的疑问进行交流。在研讨活动中时刻提醒教师在教学过程中永远不要传递负能量，要给学生一种正向积极的暗示。
（四）推门听课
本学期会计教研室采取了不定期的推门听课活动，将听课中发现的好的经验对教师进行鼓励继续发扬，将听课中发现的问题及时与教师本人沟通帮其解决，对于解决不了的问题及时抽时间组织教研室教师开会讨论交流。
（五）教师座谈会和学生座谈会
本学期组织了一次教师座谈会和学生座谈会，分别听取教师和学生对教学管理方面的意见和建议，了解各班级各门课程的教学现状，找出教学工作中存在的问题，并提出改进建议。
（六）科研情况
积极组织教研室教师讨论申报各级课题，共立项5项，其中省社科联立项1项，市社科联立项4项，共结项2项省社科联课题。
四、教学改革
（一）继续进行教学方法和教学手段的改革
在力求实现人才培养目标的前提下，突破传统教学模式，本学期会计教研室推广使用蓝墨云班课走进课堂的教学方法，上个学期会计教研室课程只有一门课程使用蓝墨云班课，本学期10门课程有8门课程都运用到了蓝墨云班课。
（二）进一步深化课程考核改革
本学期会计教研室大部分课程都尝试采用了课堂讲授与移动终端相结合的授课方式。教师和学生通过蓝墨云班课进行签到、课堂互动、测试、布置作业等活动。学生通过蓝墨云班课参与教师发起的活动任务可以获取相应的经验值，每位学生参加的'每次活动所获得的经验值都累积在他的个人账号下，教师可以通过观察每个学生的累积经验值来判断每一位学生的综合表现，非常形象、直观。
比如形成性考核，学生进行了形成性考核以后，系统会自动给出卷面分数和百分制分数，考试分数会自动折合成经验值累积在每位同学的个人账号下。我们还可以通过点击试题分析获取全班学生的百分制平均分和考试平均所用时长、百分制区间-人数分布柱形图以及每道题的正确率，综合、直观的反映学生的考试情况，教师讲解题目的时候还可以将题目的顺序切换为按正确率由低到高排序，从正确率由低到高的顺序进行讲解。
比如用蓝墨云布置作业，教师发布了作业活动以后，学生提交完成后，教师可以批改作业并给出分数，分数也会自动折合成经验值。像答疑/讨论这一块，教师布置这一任务的时候可以设置相应的经验值，学生参与活动后会自动累积经验值，教师也可以根据学生参与情况的好坏参与点赞额外增加学生的经验值。此外，我们还可以通过蓝墨云发布举手或抢答活动，学生成功抢答或举手之后可以参与教师的问答活动，然后老师可以根据学生的回答情况手动打分。对于签到这一块，老师发起签到以后，成功签到以后学生也会获取相应的经验值，对于没有签到的学生，我们可以根据实际情况手动更改学生的缺勤情况为事假、病假、迟到或者早退。
本学期会计教研室采取蓝墨云班课进行考核的课程大都是直接在蓝墨云上进行出题考试，只有金蝶这门课程要特殊一些，因为这门课程属于实操课，需要运用金蝶软件进行操作，所以这门课程的形成性考核和作业布置任务是在蓝墨云上发布，但是实际的考试和作业还是在电脑上的金蝶软件里进行，教师只通过蓝墨云进行打分，学生所做的作业和考核底稿都在电脑上。
五、会计教研室建设需要进一步重视的问题
（一）深化校企合作办学
聘请企业里的专业会计人才与我校合作来我校任教，任教形式可以是培训式的任教，任教老师根据其所在企业对会计岗位的实际需求对学生进行培训式的教学，待学生毕业以后，培训合格的学生可以去他们所在的企业就职，这样既提升了我们的就业率也方便他们招人，招去的人可以直接上手，不用再进行岗前培训，也为企业节省了一定的培训成本。
（二）进一步提升教师对“教书育人”的重视程度
教师不断创新教学方法、丰富教学内容的同时也要兼顾学生的心理状况，多与学生沟通交流，多关爱、帮助、体谅学生，成为学生的良师益友，为学生创造一个轻松快乐的学习氛围。
继续强化感化教育，侧重于通过自己的言行举止和对学生的关爱来感化学生，以学校的纪律作为辅助。
我们要对所有的学生一视同仁，不能因为某些学生课堂上某一次表现不好，或冲撞了老师或违反了课堂纪律而一直耿耿于怀将他一棒子打死，我们可以私下找他谈话了解情况，帮助他解决他当下遇到的困惑，也不能因为某些学生品学兼优就格外厚待他们，我们的心态要放平，过去的事情要做到既往不咎，一视同仁的对待每一位学生。
（三）加强学生沟通能力的培养
沟通是会计职业成功的必要条件，CGMA20xx版对管理会计要求的原则是“管理会计始于沟通、止于沟通”。所以，我们可以尝试开设相应的财务沟通课程来强化学生的沟通能力。
教研室工作汇报5
在学校的统一领导下，各教研组按照学期初制定的工作计划，团结协作，真抓实干，全面贯彻落实新课改精神，以全面提高学生的语文素养为目的，形式多样地开展语文教学工作，现汇报如下：
一、认真学习理论，更新了教育观念
不管是语文组、数学组还是综合组，我们深深地感到就应始终站在课程改革浪潮的前头，为推动学校整体的教学水平，发挥我们的智慧和才能。开学初，我们全组老师认真研读了《课程标准》，了解了每个年级段的教学目标和要求，开展了新课程理论下的'课堂教学标准讨论。之后又通过个人自学、组内交流等多种方式来学习新课程，把握新课程，以转变观念，构成新的课程观、教师观、教学观、课堂观、质量观。
二、认真开展备课活动，发扬群众精神，共享彼此资源。
备课：要求老师们超周备课，统一备课规范。按课时备课，每课时都有教学目标，重点、难点、教学模式、教学方法、教学准备、教学过程、作业布置、板书设计、教后反思等。教学目标要求恰当、具体、可测，教学过程包括目标、预习、展示、点拨、作业五个环节。定期检查教案，检查他们的教学设计，是否体现高效课堂，是否体现“先学后教，以学定教”，及时反馈，对组内老师的教案提出推荐。重点研究在新课程背景下的课堂教学，如何将先进的教学理念转变为具体的教学行为，如何全面提高教师的教学技能。在常规教学中我们互相探究教学中存在的问题，在期中（末）考试备考工作中，彼此出谋献策，资源共享，力求提高我们的整体成绩。
三、继续开展每周听课、评课、说课活动。
听课，要求每位老师每周至少听两节课，大部分老师都能用心听课，听教研组长的课，听同学科的课，听其它学科的课，听这些老师是否按照高效课堂模式上课，向他们学习，同时多方面的反思，使自己能借鉴别人的成功之处，也避免别人的不足之处在自己身上发生。在听课过程中，老师们能够认真记录教学过程，写出自己的反思和推荐。
评课，在听完课后，被听课的老师及时要求听课老师为自己评课，听课老师也能够及时反馈自己的听课推荐和心得，为双方的快速成长都带给了重要途径。教研组已经构成了良好的评课氛围，决不光说好听话，大家都从帮教的角度上诚恳地提出自己的不一样意见，各位教师都要用心发言，互相促进，共同提高。
说课：为了进一步提高检查各位老师贯彻高效课堂新理念的力度，各教研组每周专门组织了说课，通过说课，发现了老师们在教学过程中的不足之处，校长及时给予了纠正，使我们在正确地道路上走得更好更稳。
四、教学常规检查常抓不懈，落实到位
为了使教学工作规范化，制度化，科学化，条理化，每个月的常规检查，都很抓落实，不走过场形式，认真细致，发现问题及时整改。通过督促、检查教师们构成了工作习惯，每到月底总能及时完成各项任务。
总之，在本学期里，我们教研组的中青年教师处处带头垂范，新上岗教师敢于大胆创新。但我们也看到了困难和不足，如教研组活动开展得还不够扎实，在许多具体工作环节上缺乏创意，备课组活动效率不高，一部分教师对教研活动的认识不够端正，参加群众活动的热情不高。对学生的课外阅读指导还不够，在学生活动的组织上依然没有跳出应试的窠臼，对其语文综合素养的提高关注不够。但是我们相信，只要全校上下切实更新教育观念，真正坚持正确的办学方向，在总结本学期经验教训的基础上，在各位教师的共同努力下，我们组下学期各方面的工作会做得更好，对此，我们充满信心。
教研室工作汇报6
为了深入开展好教学教研工作，本学期来，我校在坚持多年成功教学经验的基础上，大胆进行工作创新，实施实践“学、研、训”一体的校本研学模式：即教师把工作与学习紧密结合，让教师成为专业学习的主人，自主学习；教师把工作与研究紧密结合，让教师成为专业研究的主人，自主研究；教师把教育与教学紧密结合，让教师成为教书育人的主人，自主教学；努力构建以学生为中心，以学生自主学习为基础，以学生终身发展为目标的新型教育模式，取得了良好的教育教学效果，具体如下：
一、工作基本情况
认真开展十项工作，努力开创教育教学教研新局面。
1、教师推门听常态课，相互交流，共同提高。
2、名师带动工程，打造名师教育团队。
3、扎实开展培优扶困工作，实现共同提高的教育目标。
4、家长推门听课，促进家校交流，改进教学方式。
5、教师互换上复习课，提高教师驾驭课堂能力。
6、设计、打印、发放导学案，指导学生有效开展预习活动。
7、实行周检测活动，及时巩固当周所学内容。
8、组织教师积极开展课题研究工作，提升教师科研能力。
9、组织教师积极参加各级各类学习培训工作，加大学习力度。
10、开展新课标学习研讨活动，提高教师教学理论修养。
二、工作进展情况及取得的效果
1、坚持教师推门听课活动三个学期，要求每位教师每周至少听课一节，给教师的教学交流提供平台，有力的促进了教师教学能力的提升。
2、自县局开展名师工程以来，我校对应启动了名师带动工程，先后评选了11名教学名师，并通过名师的辐射、带动、帮扶活动，为我校教师团队建设，培养了20余名教学骨干，本学期，开展名师示范课3次，培扶教师、新教师展示课5次。
3、坚持开展培优扶困工作4年，坚决不放弃每一个差生，努力培养每一名优生，使我校中考连年实现升学率100﹪，全县前十名占有率稳居第一。
4、为了促进家校交流，加大对教师课堂教学的监督、指导，本学期，邀请学生家长进入课堂，随机听课，已经开展2周，收效较好。
5、九年级理化和政史科目，开展教师互换上复习课活动试点，加强教师教学交流，实现教学资源优势互补，已成功开展两次，效果显著。
6、为促进学生良好学习习惯的养成，本学期开始，要求七、八年级教师间实行设计、打印、发放导学案活动。工作开展以来，极大地增强了学生学习积极性、主动性，有力的`促进了课堂教学活动的顺利开展，课堂上学生主体地位得以有力体现。
7、本学期开始，为促进当周教学任务的落实，及时反馈教师当周教学效果，我校实行周检测，每周放学，各科发放当周检测试题，学生回家后，在家长的监督下，认真完成，周日返校后上交，检测试题必须量要适中，题目精选，难度适中。
8、自第三周起，我校教师在樊校长的带队下，赴渭南育红中学考查学习课题研究工作，通过外出学习，结合我校课堂教学改革和申报课题，确立两个子课题，针对教师研究特长，进行分组，努力开展课题研究，现已进入课题研究第二阶段。
9、本学期，我校第二周组织教师赴大荔县听魏书生报告会，第三周组织教师参加渭南市“阳光师训”举办的“说课标说教材”培训，渭南第四周组织教师赴渭南育红中学考查学习课题研究工作，第六周组织数学教师赴西安听课学习，积极组织教师参加“国培计划”学习。
10、本学期开始，教师人手一本新课标，积极开展新课标自学和网上学习活动，并通过教研组会议，进行讨论交流，提高教师理论修养，准确把握教学改革动向，上交学习心得一份，并拟于11月份由贺娟、苏向阳两位老师采用知识树形式进行“说课标说教材”示范活动，然后在全校教师范围内举办“三说一看”活动，对新课标学习成果进行展示。
三、存在问题
1、部分教师对课题研究工作不甚理解，在后期工作中，要加强对教师的培训指导工作。
2、导学案、周检测活动开展以来，部分学科行动不够积极，应加强推广和监督工作，促进教师形成工作习惯。
3、家长推门听课活动开展的力度不够，应加大宣传，让更多家长组进课堂。
4、部分教师工作，责任心不强。
四、采取的措施
1、加强教师职业道德教育，培养爱岗敬业意识。
2、加强检查督促工作，确保各项工作的顺利开展。
3、多渠道开展教师的专业培训工作，提升教师的教科研能力。
4、加大家长推门听课工作的宣传力度，尤其是期中考试后，通过家长会，给家长进行宣传，让更多的学生家长走进课堂。
5、严格执行《实验中学教师常规要求》，加大奖惩力度，对有突出贡献的教师重奖，优先晋升职务；对违纪教师要严惩，晋职一票否决。
五、今后的工作设想
1、坚持常规工作不动摇，把每一项常规工作做细做实，确保教学质量稳步提升。
2、加大学情、教情调研力度，及时调整工作方法，确保工作措施的针对性、适应性。
3、加大课题研究力度，提高教师的教科研能力，填补我校课题研究方面的空白。
4、注重活动的开展，以活动为载体，以奖励为手段，展示学校教科研活动的成果，加强教师工作的积极性、趣味性，促进教师的专业化发展。
教研室工作汇报7
在区教育局教研室的引领、指导和支持下，我校本着“以科研促教研、以教研促教学”的指导思想，从实际校情出发，积极开展校本教研活动，取得了明显的成效。目前，学校教科研气氛活跃，教师的整体业务素质和学生成绩显著提高，得到了上级部门和家长、社会的广泛认同，下面就我校开展校本教研活动的总体情况作如下汇报：
一、以理论学习为先导，扎实有效进行校本培训
科学的教育理论是搞好教育教学实践的基础，为此，我校根据上级部署，认真学习贯彻《基础教育课程改革纲要》及各种文件精神，牢固树立“以科研促教研、以教研促教学”的思想。以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以教师为研究主体，把开展校本教研作为学校发展的第一推动力，努力把学校建设成为学习化组织。
我校推行“十个一”工程，做到“四落实”。“十个一”：即教师每学期读一部教育教学理论专著；每年订阅一份本学科教学报刊；记一本业务学习笔记；确立一个专题研究主题；每课时写一篇教学后记；记一本听、评课笔记；每学期撰写一篇教研论文；每学期上交一篇教学案例和一篇本课的说课设计；每学期上一节研究课。把教师的学、教、研结合起来，确立学、教、研相长的学习教学观。“四落实”：一落实方案，根据教育局的安排和部署，保证我校新课程培训和校本教研工作的顺利进行，我们制定了《学校校本教研培训方案》；二落实时间，为了保证教师较好地完成学习任务，取得较好的学习效果，我们规定每周五下午为教师的学习时间，同时鼓励教师在课余时间或节假日进行自学，确保培训时间；三落实内容，为了保证教师学习有方向，我们规定教师的学习内容为有关校本教研理论、课件制作等。四落实培训人员，学校要求教学主管人员、教研组长要轮流组织教师开展新课程理论培训；在指导教师制作课件时，我们安排电脑教师轮流对全体教师进行培训。我校深化了教师业务学习的管理评价，坚持业务学习笔记检评、期末考核工作制度，努力提高以“新课程、新观念、新手段、新方法”为主要内容的业务学习的实效性，逐步使全体教师养成自觉读书学习的习惯。通过学习，教师的收获都很大，新理念、新方法在教师身上得到了升华和内化。老师们观念的转变还带来了工作上的新变化：一是备课变了，教师打破了旧的条条框框，倡导集体备课、小组备课、合作备课；二是课堂教学变了，把过去的“课堂”变成了“学堂”；三是教师对学生的观察变了，老师们都能够以赏识的眼光看学生。
二、高度重视、加强领导，建立以人为本的校本教研制度
学校成立校本教研领导小组，由校长任组长，主抓教学的副校长任副组长，各科组长为成员。校长为第一责任人，校本教研在校长的领导和支持下开展活动。为了调动全体教师参加教研活动的积极性，真正把学校的教研活动落到实处，提高教研质量和教师的参与面，对教师参加教研活动的各个环节作出规范化的要求，我校先后制定了一系列校本教研制度。在制定校内规章制度的过程中，学校比较注意听取广大教师的`意见和建议，体现民主办学的思想。由于每个制度的出台都是经过了充分的酝酿，最后经“教代会”讨论通过，所以，在实施的过程中具有广泛的群众基础，对教师参加校内教研活动起到了很好的激励作用。通过这些规章制度的实施，学校不仅对教师参加教研活动的过程进行跟踪检查和考核，将教师的教研教学成绩记入教师个人业绩档案，而且实施教研考核制度：即与考核挂钩，与评优评先进挂钩，与教师职称、职务聘任挂钩，做到了过程性评价与终结性评价的有机结合，有效地调动了教师参与的积极性。
三、备课组推行探讨“同学科跨年段”的备课形式教师互助合作是校本研究的灵魂。我校开展集体备课形式有三种：一是组织新一轮课改教师参加教研室相关学科的集体备课；二是参加联校同学科的集体备课；三是学期初校内同学科跨年段的集体备课。第三种备课形式是基于我校特殊情况而采取的，我校每个年级只有一个教学班，不能进行同年组同学科的集体备课。因此每学期初按照低、中、高三个年组组织同学科跨年段的集体备课，内容是一个或几个单元，也可以是整本教材。凸显了教师间的互助、交流、合作。
四、推行自己反思，实现自己成长
我们把反思贯穿于教学的整个过程之中，就课堂教学而言，既有教学设计过程中的“行动前反思”，又有教学过程中的“行动中反思”，还要有教学后的“行动后反思”；要反思成功之处，反思失误之处，反思机智之处、反思学生的不同见解、反思学生中出现的问题；反思今后的教学改革等教学设计是否切合实际，行之有效；教学行为是否符合新的教学理念；教学方法是否解决现实问题；教学效果是否达到预期目标等；反思的目的在于不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平，同时养成教师对自己教学现象、教学问题的独立思考和创新性见解，真正成为教学和教研的主人。反思的最简单形式是写教后记。为了督促教后记的写作，我校把教后记的检查作为常规教学检查的重要内容之一，对其中优秀者予以表扬，通过各种途径推广示范；在教后记的基础上，鼓励教师对自己的教学反思进行理论总结，写出教研文章。
五、以开发校本课程为载体，创建特色学校
我校地处城郊，学生都是来自菜农家庭。今后农村将需要大批懂生产、善管理、会经营的专业技术人才。为此，我校将《绿色家园》作为校本课程进行开发建设研究，实现学校为农业、农民、家长、学生服务的目的。
学校的地理位置为学校校本课程开发提供了得天独厚的条件。学生家的蔬菜大棚，东山农业示范园区和我校新建起的朝阳暖棚都是我们进行校本课程开发的实践基地。
数学课上，教师们把孩子领到蔬菜大棚，实地测量菜地的长、宽，计算面积并讨论怎样合理利用土地。用孩子们自己熟悉的资源学习新知识，他们不仅感到亲切，更从心里激发起学习的动力和需求。为了提高学生的观察能力和习作水平，我们要让学生写观察日记，把自己在劳动观察过程中的所见、所闻、所感、所想记录下来。在科学课中，要求学生认识植物的根、茎、叶、花、果实，并要区分根和茎的种类等，我们就会在基地中种植了菜系中能体现其根、茎特征的植物。
今后我们将要以开发校本课程为载体，通过实践体验，创建特色学校。具体做法就是把学科教学活动向实践基地延伸，并合理利用基地资源开发校本课程，为综合实践活动课程开辟新的课堂，充分体现“基地即课程，基地即课堂”的办学理念。经过实践和研究我们发现不仅语文、数学学科有广阔的实践发展空间，甚至科学、美术、信息技术、品德与生活等学科教学与基地实践都有结合点。校本课程的开发，为学生打开求知的广阔天地，学生的自主性学习、合作性学习、探究性学习方式得到充分发挥。将会逐步形成“读书调查研究实践评价展示”的校本课程学习模式。对学生而言，在知识技能上，学生的知识面大大拓宽，视野开阔了；在学习方式上，学生主动搜集信息、学习知识的积极性高，真正变“要我学”为“我要学”，真正成为了学习的主人；在能力发展上，课前的资料搜集提高了学生处理信息的能力；课上的相互交流，提高了学生的语言表达能力；课外的实践活动，提高了学生的动手能力和社会交往能力等；在情感态度上，学生的学习兴趣浓厚，自主探究、团结协作的意识增强，科技意识、环境意识等也随之逐步树立，学生的综合素质明显提高。
对教师而言，在教育观念上，新的课程理念和“以学生终身发展为本”的理念已在教师脑中扎根，并逐步落实在教育教学实践中；在教学方法上，给教师提供了注重学生的主体性、学习的过程性，关注学生的个性、情感、态度的实践空间和时间；在师生关系上，架起了师生间的桥梁，使他们成为学习的伙伴，协作的朋友，民主、平等、和谐的教学氛围浓厚；在自身素质上，教师通过自编教材和校本课程的实验研究，知识水平、教学技能、科研能力等都有较大提高。
对学校而言，在课程改革方面，我校的校本教材已初成体系，校本课程的实施大大丰富了学校课程内容。在编写过程中也积累了一些校本教材的开发的经验；在学校发展方面，学校的特色教育成绩已经凸显，学校的办学特色日益突出。
教研室工作汇报8
各位领导、各位同仁：
大家好！
祝大家新年快乐，万事如意！同时，我代表初中部教研室在此向各位领导和各部门表达最真挚的谢意！感谢您们一直以来的支持和配合，正是有了您们的帮助，我们教研室的各项工作才得以顺利开展。
接下来，我先把上学期教研室的工作向大家做一汇报。
第一块：教研室常规工作
1.制定教研室工作台账
2.示范课活动
为了推进高效课堂改革，提高每位教师的教学水平和能力，新学期伊始，各学科教研室挑选出了9位优秀教师，组织了示范课活动，并借此机会展开了广泛的大教研活动。通过这次活动，教师们互相交流探讨，相互启发，共同提升教学质量，确保每一节课都是精品课。
3.汇报课活动
为了提高教师的教学水平和素质，我校规定每学年的第一学期要求所有教师讲一节汇报课。本次汇报课将于20xx年10月11日开始，到12月24日结束，共持续十周时间。此项工作由我校张晗主任全权负责。
4.集体备课
从20xx年8月24日第一次线上教研开始，到20xx年1月xx日最后一次教研结束，教研室做到了有安排，有督促，有检查，有公布。并进行了阶段性总结。这一项主要由简主任负责。
5.青蓝工程
经过前期一系列的准备工作，20xx-20xx年度青蓝工程结对仪式于20xx年10月13日举行。青蓝工程日常的听课、评课、交流活动主要由主任负责。
6.高效课堂层级负责
20xx年9月xx日公布层级负责名单及分工表格，要求分包学科组领导按分工全程参加集体教研活动；就高效课堂改革存在的经验、问题等及时汇总反馈；督促、指导、改进分包学科的教学教研教改工作。分包班级领导保证跟踪听评分包班级任课教师至少10节课。
7.县、市、省级课题的申报、立项、中期报告的上传。主要由张主任负责。
8.20xx年11月份实验学校团活动开启，从遴选到社团活动正式开始时间不到三周，时间虽紧，但在康校长的指导下各项准备都井然有序，忙而不乱。
第二块教师培训
1.在新的学年，我们学校组织教师参加了“十四五全员培训”，这项工作从报名开始一直持续到申请学时结束，贯穿了整个学期。除此之外，我们还参加了河南省20xx年义务教育师资薄弱环节改善暨中小学教师素质提升工程培训，这为我们提供了更多的教育资源和思路。同时，我们也积极配合填报和更改教师网上信息，以便更好地管理和记录自己的工作成果。
2.20xx.9.18日组织鄢陵县实验学校高效课堂培训会之小组建设及导学案的使用的培训会，培训专家是我们的老校长张文峰校长。
3.组织全体生物地理教师参加为期三天的许昌市20xx初中生物地理学科中招改革专题培训会议，并督促老师写出培训心得体会。
4.组织教师参加在二高举办的两次高效课堂培训会。
5.组织英语、化学、思政老师参加市教研室举行的网络课程观摩课。
6.填报许昌市“十四五”第一期市级名师骨干教师培训信息，组织教师参加县级、省级骨干教师培训。
7.每年的教师资格证的`注册，由简主任负责。
第三块各项比赛活动
1.我们组织了教师们参加鄢陵县首届“同课异构”教学大赛，经过初步筛选，我们选择了梁老师的材料进行整理和提交。同时，我们还组织了磨课活动，为参赛教师提供更好的指导和支持。我们非常期待在县级比赛中取得好的成绩。
2.推荐王老师参加“一师一优课”之精品课展示活动。其中连的课被评为省级精品课。
3.组织教师参加鄢陵县青年教师基本功比赛，我校共有8位教师参加县级比赛。
4.推荐程老师申报河南省中小学综合实践活动课程建设优秀成果，督促他们整理上交材料。
第四块校际交流
1.承办县首届同课异构大赛初赛活动
2.承办县教学教研观摩交流活动
3.20xx年10月，禹州市教育届同仁到我们学校交流学习
4.20xx年12月17日和12月30日组织老师参加由我们学校、一中、县二中、一中联合举行的同课异构展示课活动
第五块教研室其他工作
1.班级文化和小组文化的建设
2.获奖证书的领取与发放，由张主任负责
3.导学案的发放
4.活动美篇的制作
5.各项档案的整理
6.年终积分的汇总
总的来说，上个学期我的工作非常忙碌，也很充实，但是仔细思考后发现存在很多疏漏和不足。例如，我在工作时态度浮躁，有些敷衍；工作节奏慌乱，有时过于松弛；工作时效延迟，需要花费大量时间和精力；工作效率不高，成果微薄。因此，我需要思考如何做好、做实这一步的工作，同时也需要探讨我们的重点和努力的方向。
本学期，教研室的工作重点除了日常工作外，还需要高效课堂改革的不断推进。同时，为了促进学校整体教学水平的提升，我们还将有序启动“种子计划”。
新年景有新希望，新学期有新规划，新的一年，预祝我们学校取得新成绩！
教研室工作汇报9
尊敬的各位领导、同志们：
按照局领导的工作安排与部署，我对艺术教研室XX年的工作总结及XX年新的工作计划向各位领导做如下汇报：
XX年在局领导及中心领导的重视、支持下，艺术教研室同兄弟科室开展了一系列活动与工作：教师节文艺汇演；中、小学音乐、美术论文评选；中、小学音、美教师基本功大赛；中、小学音、美优质课评选；音、美教师业务培训；艺术高考考前强化指导训练；中、小学课堂教学评估等一系列活动。这些活动，通过学习、座谈、交流、视导、指导等各种方法，极大的提高了教师业务水平，激发了教师的积极性与工作干劲，并取得了好的成绩：
1、论文XX年，为了更好的提高广大教师的业务理论水平，根据市局的工作安排，艺术教研室组织全县中、小学音、美教师撰写教学论文，通过筛选，向市艺术教育委员会选送了二十篇，经市艺术学科专家评选，我县选送的论文全部获奖，并得到市艺术学科专家的好评。
2、基本功大赛能否胜任音、美学科的基本教学任务，关键看教师的基本功是否扎实。XX年市教育局艺术教育委员会组织全市音、美教师进行了基本功大赛，通过比赛，向省艺术教育委员会选送了十名选手，参加山东省中、小学音、美教师基本功大赛，我县有四名教师被选中，参加了省级比赛，并且获得了一个二等奖，三个三等奖的好成绩。
3、优质课评选优质课是体现教师业务理论水平与基本功是否过硬的有效阵地。通过我县优质课选拔，向市艺术教育委员会选送了八名（音、美两科）教师参评市级优质课，分别获得了市级优质课一、二等奖。
4、艺术高考一年一度的艺术高考迫在眉睫，今年的艺术高考，美术科类又是实施联考的第一年，考试的方法、方向与内容都有了非常大的变动，时间也较往年提前了，时间非常紧迫，各学校的专业教师，也是多方打听有关考试的方向与内容。艺术教研室通过组织教师讨论、研究，查找有关文件，参加山东省艺术教育论坛会议等多种方法，找出考试方向与思路，并且，对三所高中的美术类艺术生进行了考前技能与技巧的指导、培训，使我县美术特长生高考专业过关240人（总报名人数251人），其中，本科达218人，专科22人，总过关率95.62%。
一、本学期指导思想成绩只能代表过去，XX年，艺术教研室将继续以全面推进素质教育为目标，深化课程改革为核心，发展农村艺术教育为重点，提高教学工作质量，使我县艺术教育再上新台阶。
二、发展目标至XX年，九年义务教育阶段城市学校艺术课程开课率达100%。农村90%。至XX年，农村学校开课率达到100%。（摘：全国学校艺术教育发展规划）XX年，艺术教研室将继续督促我县农村学校开展面向全体学生的经常性的丰富多彩的`课外艺术活动，深化课程教学改革，加强科学研究，大幅度的提高学校艺术教育的教学质量，建设一支能基本满足学校艺术教育需要，又具有实施素质教育能力和水平的教师队伍。
三、主要任务（一）课程与教学大力改革教学方法，深化课程改革，更新教育思想观念；使学生在学习艺术基础知识和基本技能的同时，注重爱国主义和集体主义精神的培养；提高审美能力和文化素养；促进学生全面发展；全面推进素质教育。（二）课外艺术活动课外艺术活动是学校艺术教育的重要组成部分，它即与艺术教育相互关联，又具有与学科教学相区别的独特的教育价值。因此，在指导学校教育考虑面向全体学生的同时，还要鼓励学生积极参与，大胆表现与创造，在普及的基础上，尽可能的满足学生提高的愿望。同时，帮助学校开展课外艺术活动，指导教师提高业务水平，利用有利条件，组建、成立艺术活动小组，健全计划、制度和措施。加大对高中艺术特长生的训练指导力度，使我县高考更上新台阶。（三）教师队伍建设建设一支数量和质量都能满足学校艺术教育需要的艺术教师队伍，是提高艺术教育教学质量的关键。充分利用各种有效方法，调动教师积极性，改变艺术教师专职不专业的局面，提高教师业务水平。XX年，艺术教研室会以更加饱满的热情，坚强的能力和高度的责任感，不懈努力工作，为我县艺术教育的新局面作出积极的贡献。各位领导，以上汇报，不足之处，敬请批评指正。
教研室工作汇报10
尊敬的各位领导、同志们：
按照局领导的工作安排与部署，我对艺术教研室xx年的工作总结及xx年新的工作计划向各位领导做如下汇报：
xx年在局领导及中心领导的重视、支持下，艺术教研室同兄弟科室开展了一系列活动与工作：教师节文艺汇演；中、小学音乐、美术论文评选；中、小学音、美教师基本功大赛；中、小学音、美优质课评选；音、美教师业务培训；艺术高考考前强化指导训练；中、小学课堂教学评估等一系列活动。这些活动，通过学习、座谈、交流、视导、指导等各种方法，极大的提高了教师业务水平，激发了教师的积极性与工作干劲，并取得了好的成绩：
1、论文
xx年，为了更好的提高广大教师的业务理论水平，根据市局的工作安排，艺术教研室组织全县中、小学音、美教师撰写教学论文，通过筛选，向市艺术教育委员会选送了二十篇，经市艺术学科专家评选，我县选送的论文全部获奖，并得到市艺术学科专家的好评。、
2、基本功大赛
能否胜任音、美学科的基本教学任务，关键看教师的基本功是否扎实。xx年市教育局艺术教育委员会组织全市音、美教师进行了基本功大赛，通过比赛，向省艺术教育委员会选送了十名选手，参加山东省中、
小学音、美教师基本功大赛，我县有四名教师被选中，参加了省级比赛，并且获得了一个二等奖，三个三等奖的好成绩。
3、优质课评选
优质课是体现教师业务理论水平与基本功是否过硬的有效阵地。通过我县优质课选拔，向市艺术教育委员会选送了八名（音、美两科）教师参评市级优质课，分别获得了市级优质课一、二等奖。
4、艺术高考
一年一度的艺术高考迫在眉睫，今年的艺术高考，美术科类又是实施联考的第一年，考试的方法、方向与内容都有了非常大的变动，时间也较往年提前了，时间非常紧迫，各学校的专业教师，也是多方打听有关考试的方向与内容。艺术教研室通过组织教师讨论、研究，查找有关文件，参加山东省艺术教育论坛会议等多种方法，找出考试方向与思路，并且，对三所高中的美术类艺术生进行了考前技能与技巧的指导、培训，使我县美术特长生高考专业过关240人（总报名人数251人），其中，本科达218人，专科22人，总过关率95。62%。
20xx年度工作计划
一、本学期指导思想
成绩只能代表过去，20xx年，艺术教研室将继续以全面推进素质教育为目标，深化课程改革为核心，发展农村艺术教育为重点，提高教学工作质量，使我县艺术教育再上新台阶。
二、发展目标
至20xx年，九年义务教育阶段城市学校艺术课程开课率达100%。农村90%。至20xx年，农村学校开课率达到100%。（摘：全国学校艺术教育发展规划）xx年，艺术教研室将继续督促我县农村学校开展面向全体学生的经常性的丰富多彩的课外艺术活动，深化课程教学改革，加强科学研究，大幅度的`提高学校艺术教育的教学质量，建设一支能基本满足学校艺术教育需要，又具有实施素质教育能力和水平的教师队伍。
三、主要任务
（一）课程与教学
大力改革教学方法，深化课程改革，更新教育思想观念；使学生在学习艺术基础知识和基本技能的同时，注重爱国主义和集体主义精神的培养；提高审美能力和文化素养；促进学生全面发展；全面推进素质教育。
（二）课外艺术活动
课外艺术活动是学校艺术教育的重要组成部分，它即与艺术教育相互关联，又具有与学科教学相区别的独特的教育价值。因此，在指导学校教育考虑面向全体学生的同时，还要鼓励学生积极参与，大胆表现与创造，在普及的基础上，尽可能的满足学生提高的愿望。同时，帮助学校开展课外艺术活动，指导教师提高业务水平，利用有利条件，组建、成立艺术活动小组，健全计划、制度和措施。加大对高中艺术特长生的训练指导力度，使我县高考更上新台阶。
（三）教师队伍建设
建设一支数量和质量都能满足学校艺术教育需要的艺术教师队伍，是
提高艺术教育教学质量的关键。充分利用各种有效方法，调动教师积极性，改变艺术教师专职不专业的局面，提高教师业务水平。20xx年，艺术教研室会以更加饱满的热情，坚强的能力和高度的责任感，不懈努力工作，为我县艺术教育的新局面作出积极的贡献。各位领导，以上汇报，不足之处，敬请批评指正。
教研室工作汇报11
一、统一思想，精细教研
为进一步搞好全镇的教学工作的管理和服务，全镇教干教师统一思想，确立了"精细教研厚积薄发"为我们工作精细化的指导思路，确保教研工作的精细化思想，无论何种工作，我们都以精细要求，高标准的组织活动。同时我们创建了精细教研这一工作标志，在办公室、各类文本材料上进行显现，既提高了文本的档次，有是对精细教研的有效落实。
二、以"活动"为载体，以"简报"为平台，提高教研质量。
在工作中，主要以开展教研活动为工作的主要抓手，不但积极准备参加县级的教研活动，还积极组织自身的教研活动，如：新教师座谈会、各学科高效课堂研讨会、教师基本功比赛等镇级活动。将教师置于活动之中，提升教师素养，同时提高教研质量。
同时为提高活动的效力，我们将每个活动，均以"玉山教研简报"的形式进行总结，将简报以教师会、教研博客等形式传达到全体教师。如将开学初的常规检查、每个月的教学质量调研、教师外出学习、特长比赛成绩以喜报的形式、教师赛课成绩等均已简报的形式进行呈现，简报虽小，但是从中能体现出每个学校、每位教师的工作成绩，收到了很好的效果。
三、以"网络教研"为纽带，编织玉山教研网。
根据局工作安排，我们积极行动，首先是培训网络教研的管理队伍，我们将教研员和学校教导主任列入第一批管理员，对他们进行培训。我起初对宽正平台一无所知，经过两个晚上直到深夜的摸索，对宽正这一平台的组件、结构、运行等已非常熟悉，这就为我对第一批管理员培训打下了基础。第二是搞好全员教师的网络使用的培训，我利用我对宽正的学习和接触流程，为每位老师印制了一份，从"打开网页—输入地址—进行登录—发表文章—疑难问题解决……"进行了非常详细的介绍，每位老师拿着这份"流程图"，加上学校第一批管理员的辅导，现在我镇每位教师均能轻松上宽正。第三是，及时编发简报，通报全镇教师宽正使用情况，带"简报"的影响下，老师们非常踊跃。尤其是一些老教师更是走在了前列，如玉山小学57岁的刘懂长老师，博客使用率在每次的通报中，都在第一位，是我们全镇教师学习的楷模，今年的暑假培训中，我们特意安排他在全体教师会上介绍了他的经验，效果很好。第四是，多方联动，密织玉山教研网。我们创建了"玉山镇小学教学圈子"、"玉山镇教研公共博客"、"163公共邮箱""教研qq群"。要求每位教师组建自己的"四个一"，暨一个qq号码，一个网易博客，一个宽正平台、一个网易邮箱，这项工作已在9月3号顺利完成，为组建玉山教研网，提供了很好的保证。第五是，加大考核，确保网络教研发挥实效。今年修改完善了学校考核方案、教师考核方案，分别增加了网络教研的权重分，对学校和教师均实行"一票否决制"，同时加大网络教研的奖励，对完成好的单位和个人进行现金奖励，有惩有奖确保网络教研发挥实效。
四、以"质量监控"为抓手，逐步提高教学质量。
我镇的教学质量逐年走低，针对这种情形，我们确定了每月定期进行质量监控的做法，每次监控时，事先不通知年级及学科，有教研员负责出题，然后在同一时间到学校，按照相同的程序进行不同学科的抽查，然后进行阅卷和统分，并以"简报"的形式呈现，对学校和教师进行排名，纳入量化成绩。
在质量监控的同时，我们还于每月进行一次常规工作的检查，内容设计教学计划的执行、学生作业的辅导、学校功能室的使用等各个方面，确保学校教学常规工作在"精细化"思想的指导下进行健康发展。事实证明，这一做法对于提高教学质量有良好的推进效果。
五、以"读书"为平台，切实搞好"蓓蕾读书"活动。
"蓓蕾读书"已开展了好几个年头，今年我镇结合"教师读书活动"，将蓓蕾读书的面，延伸到教师读书，在学生读书的.同时，让全体教师都参与到读书活动中，采用教师网络读、读书卡读、每学期开展一次青年教师读书展示活动等不同的形式，丰富教师读书的形式和内容。
在学生读书方面，我们采用"读书小博士"、"小作家"、"读书升级"等丰富学生的读书活动，让学生切实在读书这一平台上，提升自己、丰富自己。
六、以校本教研提升教师课堂教学水平。
本学期，我们充分重视校本教研暨集体备课活动，尤其是结合县语文、数学、英语的讲课比赛活动，首先我们由参赛教师进行上课，全镇教师研讨，研讨结束后在上课，由镇级骨干教师进行研讨，然后请县城学校专家进行辅导，再上一节课，每位教师上课达到7节。通过这种形式，真正形成了参赛教师能保证竞赛成绩和全镇教师同上一节课、同研一节课的两个阵地，全县讲课比赛的成绩证明，我们的做法是非常对的，我们取得了历史上的最好名次，实现了一等奖的突破。
同时，我们学校的校本教研工作搞的扎扎实实，全镇所有学校统一在每周三进行校内研讨课活动，每位教师每学期上课达2-3节，同时我们还规定了评课程序，真正做到了将教研落到实处。
七、以"制度"为保障，及时兑现奖惩。
为提高教师和教干工作积极性。我们确立了两条教学工作的制度保障线。一条是对学校的教学工作考核线，每学期对学校教学工作进行排名和奖励，提高学校教干工作的积极性；一条是对教师教学成绩的考核线，目的在于提高教师个人工作的主动性。"路漫漫其修远兮"，我们将在"精细教研"的思想指导下，以先进单位为榜样，以"为学生成才"为追求目标，继续扎实工作。