就业培训简报(15篇)
在快速变化和不断变革的新时代，大家都看到过简报吧，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。那么拟定简报真的很难吗？以下是云范文为大家收集的就业培训简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
就业培训简报1
“用食指、中指、无名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕关节带动前臂，沿顺时针或逆时针方向做环形抚摩。”在连山社区会议室里，职业培训老师正在给社区居民传授小儿推拿技巧。
为进一步做好辖区居民就业服务工作，提高居民对职业技能培训的认识。7月22日，连山社区积极开展“职业技能提升 改变你的生活”的主题活动。
此次培训课程，由专业老师授课讲解，以理论为基础，以实践操作技能演练为重点，旨在通过培训使辖区失业人员的综合素质和就业技能得到提升，拓宽就业范围，为失业人员早日实现就业再就业打下坚实的基础。
“连山社区党委将持续关注辖区失业人员，为他们提供更多的`就业培训机会，创造更多元的就业出路。”连山社区党委书记刘瑜说。
就业培训简报2
近日，区人社局组织开展20xx年就业创业政策培训会，进一步强化廉政风险和经办风险防控，确保及时掌握政策调整，精准服务。
本次培训内容涵盖灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴、产假社保补贴、创业担保贷款等就业创业政策以及就业援助“暖心活动”、离校未就业高校毕业生实名制就业服务等方面。
培训过程中，培训人员详细讲解了就业创业相关政策、业务流程及注意事项，并侧重于政策的研读与具体实操讲解，对现场人员提出的疑难问题，作出了耐心细致的解答。此次培训得到了基层工作人员的.一致认可，达到了预期效果。
区人社局相关负责人表示，将继续开展政策宣传活动，全力扩大政策覆盖面，为企业和群众提供更加高效优质的就业服务，为实现全区就业形势稳定、推动就业创业打下良好的基础。
就业培训简报3
为进一步推动社区就业困难人员认定工作，6月15日上午，长宁街道和宁社区开展就业创业培训。街道特邀宁江区就业局失业科同志，为辖区居民进行灵活就业困难人员政策解读，辖区居民40余人参加培训会。
培训中，培训人员讲解了失业认定、就业登记、就业困难人员认定、灵活就业社保补贴政策及初次创业补贴等政策，并现场解答居民提出的政策咨询和疑问。
会后，社区充分利用社区微信网格群等网络方式，对就业优惠政策进行重点宣传。同时，在辖区居民聚集区醒目位置张贴就业困难人员范围、认定标准等宣传信息，使就业困难人员对认定的条件、程序和应享受的'优惠政策等做到心中有数，确保符合条件人员不遗漏。
下一步，和宁社区将紧盯就业问题，联动辖区单位，及时掌握岗位信息，随时跟进未就业人员情况，全面提升辖区就业率，让未就业群众充分感受到政府关怀，获得更多的幸福感、归属感，为社会发展付出自己的贡献。
就业培训简报4
10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会,学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及20xx届全体毕业生参加了会议。
李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的`目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议,并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。
学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的.跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。
就业培训简报5
为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，9月2日，和龙市人社局组织开展了“20xx年人社局就业帮扶政策培训班”，对镇内振兴办、各村驻村工作队员等22人开展就业帮扶政策解读。
培训中，讲师结合目前工作实际，用“具体案例+政策解读”的方式，将省、州一线就业帮扶政策呈现在各单位面前，并重点对就业帮扶车间、创业担保贷款、免费职业技能培训等政策进行解读，让更多脱贫人口和农村劳动力享受就业政策红利。
培训后，市人社局工作人员为大家发放“就业创业服务”简报，将近年内各项就业创业工作成果展示给各位奋斗在一线的干部，通过简报让大家对就业帮扶有更深的.了解，提高培训的针对性和有效性，共同营造良好就业创业氛围。
就业培训简报6
20xx年11月14日，经精心筹备，我镇创业培训班在五星村、龙川村正式开班。参加本期培训的70余名学员为已脱贫贫困户、返乡农民工、有意向在家创业的群众等，他们满怀创业热情报名参加，希望通过创业回报家乡，贡献社会，实现自身价值。
本次的创业培训讲师将在授课内容、教学方式、实例剖析等方面做到精益求精;在引导学员寻求创业项目、进行市场调查以及创业初期的'筹备等方面进行具体指导和帮助。在为期4天的创业培训课程结束、考核合格后，将颁发创业培训合格证书。
就业培训简报7
为促进失业人员再就业工作的开展，提高居民对就业技能培训的认识，结合区就业局为失业人员提供的免费技能培训项目，让辖区内有培训需求的各类失业人员积极主动的参与到技能培训中,帮助其实现再就业的愿望。近日，福利东路社区开展了就业技能培训宣传活动，为辖区失业人员提供就业选择的平台。
社区工作人员通过入户走访，摸清辖区居民的就业状况,掌握居民培训需求,同时为居民发放就业政策宣传材料，通过前期走访，共31人有参加技能培训的需求。其次，社区通过公众号、楼院长微信群转发等网络媒体方式的通知加强宣传力度，提高广大居民的知晓率和参与率，确保辖区内就业援助对象知晓并享受这一惠民政策，激发辖区内有就业培训需求人员的积极性，并在各小区显著位置张贴宣传海报，使有培训意向的居民及时了解、及时报名。
同时在一站式服务大厅设立就业技能培训报名咨询窗口,社区工作人员向前来登记的'居民详细讲解免费职业技能培训内容,做好培训台账，为辖区失业人员掌握新技能,走上新的工作岗位,提供了便捷服务。
下一步，福利东路社区将继续开展多种形式的宣传活动，提升辖区群众的劳动技能，为“稳就业，促就业”奠定坚实基础。
就业培训简报8
7月26日，开封市禹王台区针对辖内残障人士开展电商直播就业培训活动，此次培训活动受到广大残疾人学员的一致好评，培训期间残疾人学员与培训老师积极互动，掌握了电商直播的基本技巧，为下一步精准就业打下了夯实基础。
8月23日，为了跟踪培训带动就业活动成效，禹王台区人社局、区残联对7月份参加培训的残疾人代表进行了回访。回访中了解到，这些学员通过上次的培训，已经在新媒体平台开展了实际业务，也收到了一定的收益，学员们也对该项培训带动就业活动表示了认可。残障人士由于受到生理和心里条件的限制，是一个特殊群体，也是一个社会弱势群体，往往很难适应社会的变化和市场的竞争，生活也比较困难。近几年党和国家也针对这种特殊人群出台了很多相关的帮扶政策，这次暖心活动的举行，也是禹王台区落实“六稳六保”、“人人持证技能河南”活动精神的一项举措。
残障人士代表李爱玲激动的说道：这次禹王台区举办的暖心活动，确实暖到了我们的心坎里，电商做为新兴行业，也是潮流的'代表，在我们心目中曾经是不敢想象的，没想到咱们政府组织的专业老师这么快就让我们掌握了电商就业技能，我现在坐在家里每天都能获得可观收入，感觉自己的人生也重新有了价值，目标就在前方！
“感谢咱们政府的付出，为我们办了件大好事，这样的活动我们期待多多举办，我们也希望看到身边的群体人员能够享受政府帮扶，快速走上就业岗位，通过自己的勤劳创造人生财富！”周青表示。
活动结束后，就业帮扶专员对残障人士代表家庭进行了慰问走访，并同时宣传了就业创业政策。下一步，禹王台区将继续对辖区有就业意愿的残障人士，健全援助工作台账、收集低门槛就业岗位信息、落实就业援助计划，提高政治站位，把电商培训当作残障人士就业重要抓手，同时积极筹备好电商技能大赛的各项工作，开展好该项活动，凸显培训转化就业的重要性。
就业培训简报9
为进一步加大就业创业政策宣传力度，全面提高政策的知晓率和扶持精准度，不断拓宽受众面，充分调动劳动者的就业创业的积极性，确保惠民政策落地生根，充分释放各项政策红利，大姚县疫情期间多措并举加大就业政策宣传，努力构筑全方位、多层次、广覆盖的全媒体宣传体系，促进就业创业的'政策和措施深入人心，确保辖内劳动力就业工作稳步推进，实现就业增收。
制作彝歌彝语、快板、说唱等多种形式的音频，利用各村大喇叭进行宣传，向全县劳动力特别是贫困户大力宣传务工企业的招聘信息，引导有就业意愿的劳动力有意向性的选择合适自己的务工企业。
依托各级驻村扶贫工作队员和乡村干部，运用县内“台、网、微、端”各类媒体和手机短信、QQ群、微信群等平台，开展“面对面、心贴心”的宣传，把疫情防控知识、转移就业补贴政策和用工信息宣传到家家户户。累计发放《致全县返岗农民朋友的一封信》、《致全县农民工朋友的倡议书》10万余份。
大姚县人社局每周抽调15名工作人员，组建12支“人社服务专员”队伍到各乡镇走村入户、利用乡镇商贸和集市宣传就业创业政策。截至4月中旬，累计组织开展农村劳动力宣传活动109场，发放宣传材料10000余份。
加大“一部手机就业通”网络就业平台推广使用力度，加大线上招聘，发布招聘岗位信息102条，用工岗位26555个。
及时发布浙江省长兴县、厦门市集美区等地优厚的务工奖补政策，确保有外出意愿的农村劳动力每人至少获得3条。截止4月20日，点对点转移浙江长兴县702人，厦门582人。
就业培训简报10
为提升辖区失业人员的就业技能，转变大家的`就业观念，提高其再就业及自主创业能力，经开区龙山、万春街道多措并举，积极开展创业就业指导培训活动。
龙山街道凤凰城社区联合社会组织联合会、社区合伙人“芜湖市小动物保护协会，举办了为期三天的“徽菜师傅奎湖漂鱼培训班”。培训通过“理论+实操”相结合的方式，就沿江美食菜系和芜湖特色小吃、家常菜烹饪、面点制作等进行现场指导教学。培训厨师娴熟的厨艺、深入浅出的讲解，赢得了大家的啧啧称赞，大家边学边问，现场气氛热烈。此次活动面向辖区失业待业人员以及灵活就业人员，共有30余人参加了培训。
万春街道苏子社区结合辖区实际情况，向居民发放就业政策宣传册，详细讲解申请条件和所需资料，现场做好疑难问题解答。做好失业人员登记工作，便于向他们推荐合适的就业岗位，同时向他们介绍自主创业扶持政策，鼓励他们积极自主创业。
下一步，经开区将持续拓宽宣传渠道，营造以创业带动就业的良好氛围，让居民群众及时掌握相关政策信息，让更多符合条件的居民能够享受就业创业惠民政策，使就业创业扶持政策真正落到实处。
就业培训简报11
为积极响应各级党委政府号召，根据总公司要求，做好20xx年劳动力转移和职业技能培训“百日行动”工作，充分发挥人力资源服务优势，认真做好转移就业和技能培训工作，现将云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司“百日行动”工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）20xx年1月19日公司总经理师长武带队，参加由易门人社局组织的人力资源服务机构座谈会，深入了解易门县转移就业工作开展需求，结合辰信公司业务板块，围绕“防、稳、转、补、跟、总”六位一体来开展转移就业和培训工作，更好的服务农村劳动力转移工作，提供人力、物力、财力和安全保障。
（二）根据易门的实际工作情况，年前公司主要以微信朋友圈和小区微信群宣传为主，和各乡镇社保中心积极互动，为年后收假的工作开展做准备。
（三）参加由易门县人社局、易门县公共就业和人才服务中心及各乡镇社保中心组织，在各乡镇开展的“百日行动”专场招聘会8次，印制、粘贴宣传条幅23条，发放、张贴宣传资料19600份，对接到各社区分管工作的人员发放相关宣传材料。累计提供招聘单位/企业12家，提供就业岗30多个，接待求职咨询400多人次；通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体平台，发布线上招聘信息23期；求职报名登记39人，培训报名登记77人，成功入职17人（其中，县内入职12人，县外入职5人）。
（四）对接龙泉街道计划开展叉车培训班，自20xx年1月18日开始报名，截至开班前累计报名141人。于2月15日至3月1日，在龙泉街道梅营社区南庄活动室开展两期叉车培训班，开班人数90人，参加职业技能等级证书考试56人，参加操作证（N1叉车）考试31人，开展企业现在招工宣讲一期，培训期间及培训后持续推荐相关就业岗位10余个，建立培训群，动态了解培训人员就业情况及岗位推荐。
二、主要工作措施
自农村劳动力转移就业“百日行动”开展以来，公司认真落实关于开展“百日行动”工作要求，紧紧围绕“百日行动”工作重点，制定工作实施方案，明确任务目标，形成县区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动，多点发力，齐头并进的工作格局。
早谋划，早安排。因今年春节比较早，结合目前就业市场需求以及对易门20xx年外出务工人员节前返乡情况的了解，提前谋划20xx年农村劳动力转移就业工作。20xx年12月深入了解全县各乡镇（街道）、村（社区）围绕节前外出务工返乡人员情况，针对返乡人员306人一对一打电话介绍相关的免费培训政策和就业岗位推荐。
三、存在的.问题
积极为全县未转移就业劳动力和返乡务工人员搭建求职、培训平台。一是举办现场招聘会，春风行动期间，面对面和求职人员推荐就业岗位，推荐合适的岗位。二是线上同步发布招聘信息。通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体形式进行信息发布和岗位推送，拓宽就业渠道。
易门县乡镇专场招聘会时间集中于年后（2月初），而劳务输送于3月开始，部分预报名蓝莓采摘工的人员找到其他工作，人员流失较多。目前未转移就业的农村劳动力相对文化水平较低，就业意愿不强，缺少技能，在参加技能培训过程中，要真正掌握一门专业技术难度较大，而且参加技能培训的意识淡薄，因此就业竞争力不强，转移就业质量不高。部分农村劳动力转移就业观念意识不强，小富即安，不愿意离开土地，存在“等、靠、要”的思想。同时，部分外出务工人员对外出就业工作性质、收入、环境期望值比较高，很难找到合适的岗位，宁愿闲在家，也不愿外出就业。
四、下步工作打算
下一步，我们将继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，密切与企业联系收集用工信息，联动县内优质企业解决属地灵活就业问题，针对无技能、技能薄弱人员推进订单式培训，招工既招生，用培训让劳动力素质提高，切实提高务工人员就业能力，促进就业观念转变。拓宽县内外就业渠道，促进农村劳动力转移就业。
就业培训简报12
20xx年4月26日下午15:00我院开展第一次就业工作培训会议，此次会议由招生就业处王宾副处长主持，各专业就业工作人员列席。会议旨在传达我院关于20xx届毕业生就业工作的目标指示、省就业指导中心高校就业工作培训会议的'会议精神和就业系统数据操作程序和方法指导。
会上，王宾副处长针对我院去年就业工作进行回顾总结，提出今年就业工作100%初次就业率目标要求，要求今年的就业工作提前做好防范措施，熟练掌握省系统操作流程，规避风险；加强对学生就业心理的正确引导；加强与企业间的沟通交流，及时落实毕业生就业问题。
最后，招生就业处马成红就省就业指导中心就业操作系统进行现场培训和注意事项讲解。
就业培训简报13
为贯彻落实稳就业促发展的工作要求，推动妇女多渠道就业创业，近日，扬州市妇女再就业服务中心先后走进邗江区蒋王街道蒋王社区、广陵区曲江街道洼子街社区开展“妇女再就业技能培训宣传活动”。
本次培训宣传活动主要面向失业待业妇女发放宣传册，面对面解答育婴员、母婴护理、老人照护、中西面点师等技能培训的工种、要求、流程等，对有技能培训意向的妇女进行信息登记。
在宣传过程中，工作人员耐心解答各种疑问，根据再就业妇女的.自身情况，告知如何选择技能岗位培训项目，鼓励其积极参加岗位技能培训，学习一技之长。
活动现场共计提供咨询近百余人次，登记培训意向30余人次。
就业培训简报14
日前， 大连海洋大学 机械与动力工程学院在综合实验楼第二阶梯教室举办了20xx届毕业生就业动员大会。机械与动力工程学院院长杨春光、党总支书记赵希波、副院长刘洪伟、蔡卫国、各专业负责人、毕业班班导师及20xx届毕业生参加了会议。
会上，刘洪伟围绕大学生的就业形势、就业情况、就业市场的.特点、大学生择业的基本原则、集中去向等几个方面与参会学生做了交流，并立足个人发展路径提出了中肯的建议。蔡卫国从学业角度，叮嘱毕业生在择业的同时，不要放松学业，确保所有成绩达标，顺利毕业。学院就业指导教师、团委书记付常兵通过ppt展示针对毕业生在就业问题上的疑惑、在网络招聘、签署三方协议时应注意的事项做了细致的解答。
最后，赵希波从毕业生就业的五个准备、四个定位出发，结合行业需求，分析了应届毕业生的'优、劣势，强调了应届毕业生的就业理念与自我价值的实现途径。
就业培训简报15
为充分做好我校20xx年毕业生服务工作，切实贯彻落实教育部“20xx届全国普通高校毕业生就业创业网络视频会议”精神，进一步加强就业工作规范管理，实现网络信息化管理功能，20xx年12月16日下午招生就业处在图书馆7楼多媒体教室对各教学分院全体学生科科长、就业工作管理员，20xx届全体班主任、辅导员等进行20xx届毕业生就业管理工作培训。
培训内容：
一是学生档案管理培训。
二是全省普通高校毕业生就业信息管理系统信息录入培训；如何规范就业支撑材料；凯里学院精准就业一体化平台使用培训。