普通员工服务成绩考核表

考核项目

得                                 分 

处 理 
能 力

理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 

20 

理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 

16 

理解力普通，处理事件不常有错误。 

12 

理解较迟，对复杂事件判断力不够。 

8 

理解迟钝，判断能力不良，经常无法 处理事件。 

4

协 调 性

与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力 

20 

爱护团体常助别人 

16 

肯应别人要求帮助他人。 

12 

仅在必要与人协调之工作上与人合作。 

8 

精神散漫不肯 与人合作。 

4 

责 任 感

任劳任怨，竭尽所能完成任务。 

  20 

工作努力，份内蒙作非常完善。 

16 

有责任心能自动自发。 

12 

交付工作常需督导始能完成。 

8 

敷衍无责任感 粗心大意。 

4 

积 极 性

奉公守法，足为他人楷模。 

10 

热心工作，支持公司方面之政策。 

8 

对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。 

6 

工作无恒心精神不振不满现实。 

4 

态度傲慢，常唆使别人向厂方作 不合理要求。 

2 

勤 惰

不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。 

30 

守时守规，不偷懒勤奋工作。 

24 

虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位 

18 

借故逃避繁重工作，不守工作岗位。 

12 

时常迟到早 退工作不力，时常远离工作岗位 

6 

奖  惩
记  录

考核评分 

奖惩增减分 

考绩