专业人员服务成绩考核表

考核项目 

评    分     标   准 

学    识
经    验

学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。 

20

学识经验较一般人为良好。 

16

肯上进，接受指导，能应付工作。 

12

不求上进，尚需继续加以训练。 

8

对工作要求茫然无知，工作疏忽。 

4

专    业
能    力

极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。 

30

理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。 

24

理解力普通，处理事件不常有错误。 

18

理解较迟，对复杂事件判断力不够。 

12

理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。 

6

协 调 性

与人协调间为工作顺利完成尽大努力 

20

爱护团体常协助别人。 

16

肯应别人要求帮助他人。 

12

仅在必要与人协调之工作上与人合作。 

8

精神散漫不肯与人合作。 

4

责 任 感

任劳任怨,竭尽所能成任务。 

10

工作努力，份内蒙作非常完善。 

8

有责任心能自动自发。 

6

交付工作常需督导始能完成。 

4

敷衍无责任感粗心大意。 

2

积 极 性

奉公守法足为他人楷模。 

20

热心工作，支持公司方面之政策。 

16

对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。 

12

工作无恒心精神不振不满现实。 

8

态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。 

4

奖  惩
记   录

考核评分 

奖惩增减分 

考绩