会议记录

[精]会议记录模板14篇

会议记录1

　　会议标题

　　村务工作的探讨

　　会议时间

　　20xx-x-x

　　地点

　　村委会三楼会议室

　　列席人员

　　村务公开领导组监督组全体人员

　　主持

　　xx

　　记录人员

　　xx

　　出席人员

　　xx等

　　会议内容

　　1、 xx主持并讲话：同志们，今天我们召开村务公开民主议事会议，主要是研究近期的工作，希望大家各抒己见。

　　2、 xx：关于计生迎检工作的'看法

　　① 搞好计生常规工作常住人口的"双查"落实

　　② 做好流动人口的清查登记

　　③ 计生协会要发挥作用

　　3、xx：加强社会治安综合治理，做好护村队的日常工作，确保夜间日常巡逻。加强党员思想教育，积极投身海西经济建设

　　4、 xx：做好民兵整组工作与安全生产工作。

　　5、 xx：充分发挥计生协会作用，做好计生工作联创活动。

会议记录2

　　会议时间:XX年XX月XX日下午XX时

　　会议地点:办公室

　　主持人:XX

　　参加人员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX

　　会议记录:XX

　　会议内容:

　　本次周例会明确了个人工作职责，孵化基地项目进展情况及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。

　　现将会议纪要如下:

　　一、薛经理发言

　　1、明确工作职责(工作重点放在孵化基地):

　　XX:工程施工总负责，以工地施工细节把控，项目总体进度安排及总包、监理、一二号楼分包单位协调配合为主。

　　XX:公司技术支撑，与设计院赵工就项目相关变更进行沟通协调及跟进，施工现场材料设备下单及跟进，项目技术难关的攻克，项目相关设备招投标事宜的跟进，其他项目技术方案的起草及与上海公司的协调配合。

　　XX:后勤管理，工地支撑、协助与售后，材料采购。

　　XX:财务本职工作之外，负责办公室工作及人事考勤执行。

　　XX、XX、XX:近期内加强自我修养，养成良好的学习习惯与工作态度，具体分工待定。

　　XX:公司负责人，负责项目开发、跟进，公司外围事务协调、处理，项目业主、管理公司沟通协调，每周三召集公司例会并主持。

　　2、工作制度

　　(1)夏季上班时间:8:30-12:0014:30-18:00。

　　(2)每月考勤26日，每月允许2次请假机会，2次以上按日扣除当日工资，10日以上扣除当月工资，加班按法定假日工资标准执行。

　　(3)办公室卫生实行办公室负责制，各自办公室卫生由本人负责，公共区域卫生排定值日表严格执行。

　　(4)上班期间严禁玩游戏，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。

　　(5)上班期间穿戴整齐，不得坦胸露背，穿拖鞋进出办公室，影响公司整体形象，发现一次罚款50元，由当月工资中扣除。

　　(6)每周三上午8:30分召开例会，不得无故缺席。

　　(7)近期内无特殊情况，车辆优先保证工程施工需求。

　　(8)以上考勤、工作制度由办公室负责，严格执行。

　　二、X总发言

　　1、要求孵化基地X月之前竣工并具备验收条件，初步按该时间节点落实执行。

　　2、要求公司各部门相关人员，团结一致，相互配合，大家是一个整体，劲往一处使，圆满完成孵化基地建设施工任务。

　　3、对于会议中提出的各项工作制度严格执行。

　　三、X总发言

　　1、进行会议总结，感言前一段时间公司整体环境较乱，对薛经理提出口头批评，希望期调整工作状态，在前的`一年里作出成绩。

　　2、对公司新进员工提出寄语希望，让大家沉下心来学习一些实际的工作经验，不要好高骛远。

　　3、对公司前景进行展望，希望公司在未来能破浪前行。

　　四、X经理宣布会议结束。

　　会议纪要整理:XX

　　XX年XX月XX日

会议记录3

　　为了深入贯彻落实党的十八届六中全会、中央省市县纪委全会和县委十三届二次全会精神，进一步增强全县审计系统干部遵纪守法、廉洁从审的意识，筑牢拒腐“防火墙”，2月10日上午，江苏省海安县审计局召开了全县审计系统党风廉政建设会议，邀请了南通市纪委常委、海安县委常委、县纪委张浩书记围绕“扎实推进全面从严治党，持续增强纪律规矩意识”主题，给全县审计干部上了一堂生动精彩的廉政党课。该县审计局全体人员、区镇审计人员、部分县级机关分管内审工作负责人和内审人员、已建立了内审机构的.企业内审人员约120多人参加了会议。

　　张浩书记从《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》出台的背景和核心要义，结合近年来发生的各类腐败案件，对审计系统的党员干部如何遵守和执行各项纪律、规矩等方面进行了详细讲解。他要求全体审计干部做到“纪律底线不能破、作风建设不能松、道德品行不能低、侥幸心理不能有”，坚持不懈地加强党风廉政建设，以党性修养促作风转变，切实增强审计系统党员干部廉洁自律的自觉性;要强化纪律意识、担当意识、监督意识，紧盯重点领域、重点项目、重点资金，充分发挥好审计“免疫系统”功能和建设性作用，为全县高水平全面建成小康社会、实现经济社会发展全面领先作出新的更大的贡献。

　　会议还组织观看了该县纪委拍摄的廉政警示教育片《违纪之鉴》，各区(镇)审计局(所)、局机关中层以上干部向局党组递交20xx年党风廉政建设责任书。

　　通过廉政党课，进一步教育引导全体审计人员知敬畏、明底线、守规矩，提高了审计人员拒腐防变能力和廉洁从审的自觉性，对抓好审计系统党风廉政建设、开展好审计工作具有十分重要的意义。图为会议现场。

会议记录4

　　20xx年12月31日下午14时，公司在会议室召开20xx年度工作总结大会，车间班组以上管理人员及所有内勤，业务员参加了会议。会议由我公司总经理付永红主持。

　　会议主要分为两个部分，一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报。二是付总对20xx年全年工作的总结以及20xx年工作的展望。

　　会议在总结成绩，查找不足，求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩，同时还找出了过去工作中存在的一些不足。

　　1、执行力不足，效果落实不到实处。

　　2、公司各部门之间员工分工不明确，配合不到位。

　　3、X些员工工作目标不明确，得过且过。

　　另外针对存在的一些问题，会议还提出了以下一些意见和建议

　　1、各部门根据自己部门或各人情况作出明年的.工作计划。

　　2、建立完善的公司培训制度，让公司文化深入人心。

　　3、人各有所长，要充分挖掘职工的长处，同时要加强职工培训，提高职工素质。

　　会议最后要求：在新的一年里，公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则，认真履行职责，增强全局意识，要树立信心、加强团结、扎扎实实完成20xx年的各项工作任务，全面实现奋斗目标!

会议记录5

　　会议名称:XX安全主管会议

　　会议时间:XX年XX月XX日下午

　　会议地点

　　主持人XX记录

　　出席人员

　　会议内容：

　　本次会议由XX主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的`单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

　　报XX总经理签批

　　送安委会成员

　　发各安全管理人员

　　年月日

会议记录6

　　时间：XX年X月X日

　　地点：会议室

　　会议主题：安全生产会议：

　　主要内容：

　　会议就20xx年安全生产工作进行了部署：

　　1、分析20xx年度安全生产运行情况，总体运行平稳。

　　2、对20xx年度安全生产、安全生产费用投入计划进行审议，并通过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。

　　3、要求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。

　　4、对年度安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全。

　　5、严格落实20xx年度安全生产承诺制度，签订20xx年度安全生产。

　　6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，对查出的隐患限时整改，及时复出。

　　7、安排会后进行安全生查。

会议记录7

　　发文部门： 综合部

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　参加人员： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　会议内容：

　　xx月xx日下午xx时会议内容：

　　1、 会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议内容由各部门按照既定要求格式进行汇报解决，执行提出问题、分析问题、解决问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情况进行结构性划分。

　　2、 5S推行情况：前期推行取得一定成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的.5S管理推进提高。

　　3、 会议制度执行：

　　早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、内容、方法等方面进行会议召开，现有会议情况欠缺表扬和激励。

　　职能会议：要养成良好的开会习惯，手机震动或关闭、建立签到、签退制度、会场纪律保持、向会议的正规化方向发展。

　　综合部补充前期会议纪要。

　　4、 执行力不足，各部门需从根本着手提高执行力度。

　　5、 培训：每周六下午进行。各部门先自行上报培训内容及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到提高。同时需要对培训纪律要求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

　　6、 会议要求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要提高会议素养。

　　7、 迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

　　8、 5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

　　9、 建立会议内容模板。

　　10、 生产方面事务协商解决，提升事务解决效率。

会议记录8

　　XXXX年XX月XX日，在XX镇政府会议室召开了由党委书记XXX主持的.会议。专题研究了有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作的会议。

　　会议认为,在便民服务过程中，镇政府始终处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着重要责任和使命，要有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

　　会议指出,有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作是加强和改进政府职能，服务群众，落实以人为本的科学发展观，服务工作大局，着眼于推动创新浓溪建设发展，从工作职责、工作方式、改善工作条件等方面的一大进步。

　　会议决定，将上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

　　参加人员：镇党委全体委员

　　记录：镇党政办

　　XXXX年XX月XX日

会议记录9

　　会议时间：20xx年11月3日09:00-10:30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX

　　参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　（1）参加公司安全生产值班的'人员，建议每人每班补助80元。

　　（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总xx芫理助理xx根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成拧⒆芫理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

　　对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　20xx年11月3日

会议记录10

　　时 间：20xx年9月16日

　　地 点：xx社区居委会

　　参加人员：

　　主持 人：

　　记录 人：

　　会议内容：

　　一、根据芗城区“市容环境卫生百日大整治”开展社区文明劝导志愿者服务活动实施方案，组织社区工作人员、志愿者上街，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

　　二、劳动保障工作：办理农村养老保险，老人294人。农村养老保险缴费488人594500元。

　　三、计生工作已近年终，四术、双查工作要抓紧落实，初婚、出生要全面核查。做好各项工作的补缺补漏。

　　四、配合东铺头社区服务中心，为辖区内老人进行免费体检，共有165人参检。

会议记录11

　　记录人：xx（管委会秘书）

　　出席人员：李xx、王xx、张xx、赵xx、刘xx、陈xx、黄xx、杨xx、周xx、朱xx

　　缺席人员：无

　　列席人员：无

　　会议内容：

　　1、xxx宣布会议开始，并介绍了本次会议的议程。

　　2、针对上个月的工作总结和本月的`工作计划，各部门负责人逐一汇报。

　　3、讨论了最近出现的一些问题，并达成了一些共识。

　　4、对下月的工作计划进行了安排和分配。

　　5、会议结束，散会。

会议记录12

　　参会人员：本校课题组成员

　　主持人：xx

　　主题：课堂渗透人文素养教育的策略和方法的探讨

　　目的：进一步统一思想，提高熟识，明确分工，透过本节课探讨课堂教学渗透人文素养教育的着力点，课题探讨的有效策略和方法。

　　会议资料：

　　1、 课题精神的进一步学习，进一步细化分工，传达上级课题主管部门对我课题组的要求，进一步明确课题探讨方向

　　2、 主持人对主讲课人民版八(上)第四课第三框《不为追星所累》进行自我分析：

　　(1)、透过说课，介绍课堂教学组织和设计理念(突出人文教育思想)

　　(2)、反思教学：可取之处(略)。存在的问题：预备不够充分，教学环节不精炼，突发事件处理不机敏;人文教育思想渗透程度不够(表此刻学生活动面不够，学问和思想的自然生成落实不够，渗透方式的'进一步改善和探讨)。

　　3、课题组成员活动

　　(1)、评主讲课(推举：主要从本节课教学中渗透人文素养教育的策略实施组织上进行评课分析);

　　(2)、探讨课题探讨策略

　　(3)、会议小结

　　4、课题探讨近期工作思路和方案

　　(1)、下大周听思想品德课老师陈祥杰、新老师向郦、余强、段晓辉的讲课。(要求：授课老师要有电子和纸质的教学预案、说课稿、专题发言)。

　　(2)、课题组组织评课，要有活动记载，资料汇编档案

　　5、课题组陈述课题探讨存在的困惑和困难，探讨解决方案

　　6、教务处指导意见

　　7、课题组相关负责人搞好本次研讨会的资料整理汇编。

会议记录13

　　时间：

　　地点：

　　参会人员：

　　大会过程：

　　一、本次大会由班长xx主持，大会根据共青团xx农业大学《关于评选20xx年度共青团工作先进集体和先进个人的通知》精神，首先由xx介绍推荐优秀团干部1人和优秀团员2人的评比标准及评比程序。

　　二、参选人员统计：优秀团干部4人：魏xx、宁xx、赵xx、魏xx。优秀团员9人：穆xx、李xx、杨xx、魏xx、王xx、xx、周禹含、刘xx。

　　三、评选过程：

　　1、首先向同学们强调，一定要按照评选标准要求每一位同学，做到客观、公正。说明具体评比程序：首先对优秀团干部的评选，步骤为a、对四名参选优秀团干部进行投票。b、统计票数，若有票数过半者，则此同学即为优秀团干部。若均未过半取前两名在进行下一轮投票。 c 、宣布参选结果。接下来对优秀团员评选，评选程序与团干部评选一致，没人选出2人，之后分别对票数进行统计，若票数均未过半第一轮为9选3，第二轮3选2。若有一人过半，第二轮为2选1。

　　2、发带参选者姓名的`选票。

　　3、同学们进行评选。

　　4、评审组：吴xx，曹xx唱票，魏xx监票。

　　得票结果：

　　a、优秀团干部第一轮票数为，魏xx6票;宁xx13票;赵xx10票;魏xx11票。第二轮在宁xx和魏xx中选票，结果为宁xx22票;魏xx18票。

　　b、优秀团员第一轮票数为，xx21票;穆xx14票;周xx12票;李xx4票;杨xx4票;魏xx7票;王xx4票;刘xx5票;刘xx5票。注：有一张作废票、一张弃权票。因xx票数过半，则为优秀团员。第二轮在穆xx和周xx中选票，结果为：穆xx27票、12票。注：有一张弃权票。

　　5、评出优秀团干部和优秀团员

　　优秀团干部为：宁xx;优秀团员为：xx、穆xx。

　　四、评选结束，班长xx公布结果，并祝贺被推选的3名同学。

会议记录14

　　班级

　　时间 **年*月*日

　　地点

　　主题：自信的风采

　　目的：增强同学自信心，加强同学间的互相交流，感受班级温馨气氛，提升班级凝聚力。

　　形式与效果：在班会整个过程中使用 Powerpoint、小品和讨论等多种形式。通过几个星期的准备，同学们对自信有了一定的`认识，懂得很多建立自信的方法，比如，如何帮助同学建立自信，如何提升自己的自信心。我想，同学们不仅在准备的过程 中学到很多，同时参加这次主题班会本身也是提升他们的自信。 班会过程 因为每个同学都必须参与，内容较多，时间就定为一课时。提前根据报名安排好节目次序，因此学生做了充分的准备。

　　节目包括：

　　独唱： 《约定》

　　朗诵： 《再别康桥》

　　集体讨论：自信的魅力

　　宿舍集体合唱： 《光辉岁月》 每个节目同学都认真表演，台下观众都报以热烈掌声，后三种全部是多人参 与，气氛非常好，同学充分展示了他们的想象力和创造力。 班会影响 从班会课上看， 同学们的积极性非常高， 态度也很认真， 整个气氛都很和谐; 后来的周记中，同学反映此次班会让同学彼此熟悉了很多，发现周围的同学原来 都是那么可爱。一些胆小、缺乏自信心的同学通过表演展示自己，得到锻 炼，感触也挺多。