差工资仲裁申请书
在人们越来越重视发展的今天，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧！下面是云范文帮大家整理的差工资仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。
差工资仲裁申请书1
申请人：_________。
被申请人：___有限公司
请求事项：
1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(___年1月7日至_____年7月18日)。
2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_______元(___年12月7日至_____年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(按赔偿金的50%计算)。两项共计30000元。
3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元(_____年5至_____年7月)及拖欠工资的经济补偿金2250元(拖欠工资的25%)。两项共计11250元。
4、裁定被申请人支付___年12月7日至_____年8月18单位未缴纳养老保险赔偿金(10000x20%)x7.3=14600元，失业保险(10000x1.5%)x7.3=1095元。两项共计15695元。
被申请人应支付以上金额共计119945元
事实与理由：
第一、 被申请人未予申请人签订劳动合同应支付双倍月工资。
申请人于___年12月7日开始在被申请人处上班，职位为公司副总。双方约定工资是10000元，工作期间一直未签订劳动合同，到_____年7月18日被申请人违法解除劳动关系。
依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资63000元(___年1月7日至_____年7月18日)
第二、被申请人违法解除劳动合同应当支付赔偿金。
被申请人无故解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的'，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金_______元(___年12月7日至_____年7月18日应按2个月工资计算：10000x2=_______元)拖欠经济赔偿金的，应支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(_____x50%=10000元)，两项共计30000元。
第三、被申请人应向申请人支付_____年5月至7月期间拖欠的工资9000元及拖欠工资报酬的25%经济补偿金2250元。
被申请人拖欠工资11250元(_____年5月拖欠3000元、_____年6月拖欠3000元、_____年7月拖欠3000元)。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第四、被申请人应支付___年12月7日至_____年7月18日期间未缴纳养老和失业保险赔偿金15695元。
申请人于___年12月7日开始在被申请人处工作，被申请人一直未为申请人缴纳养老保险及失业保险。被申请人应该赔偿养老保险(10000x20%)x7.3=14600元和失业保险(10000x1.5%)x7.3=1095元。两项共计15695元。
根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。
此致
北京市______区劳动争议仲裁委员会
申请人：______
___年___月___日
差工资仲裁申请书2
申请人：_______
被申请人：_______
统一社会信用代码：_______
法定代表人：_______职务：_______
住所：_______
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的'补偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
_______年_____月_____日
差工资仲裁申请书3
申请人：_________，男，汉族，_________年______月______日出生，，现住_________市______区______路______号。联系电话：____________。
被申请人：______有限公司，住所地：______市______区_________路_________号。电话：_________
法定代表人：_________ 职务：______
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元（月平均工资2600元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付20______年6月至20______年6月加班费共54455.15元，其中：
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.8元；
2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：_________元。
事实与理由：
申请人于_________年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20______年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20______年6月至20______年6月间的考勤记录）
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元（20______年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20______年6月至20______年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元 /21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的.行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于20______年______月______日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
敬礼
申请人：__________
____年____月_____日
差工资仲裁申请书4
申请人：___________
被申请人：___________
法定代表人：___________
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为每日的_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的'行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
_______年_____月_____日