集体劳动争议仲裁申请书

[优]集体劳动争议仲裁申请书

　　在当今社会生活中，申请书出现的次数越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是云范文精心整理的集体劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

集体劳动争议仲裁申请书1

　　申请人：________，性别____，________年____月____日生，汉族，住________________________，托付代理人：____________，联系电话：_____________。

　　被申请人：_____________有限公司，?地址：________________________，法定代表人：____________，电话：_____________。

　　恳求事项：

　　被申请人支付申请人工资________元，一次性伤残补助金________元，一次性伤残就业补助金________元，一次性工伤医疗补助金________元，护理费________；住院伙食费________元；返还押金________元，合计人民币________元。

　　事实和理由：

　　________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事快递员的工作，工资加提成约_______元/月。________年____月____日_____时左右申请人驾驶粤__________号货车从广州至高州路段经_______市，往_______县_______镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于________年____月____日认定为工伤，________年____月____日广东省劳动力量鉴定委员会评定为九级伤残。

　　第一次医疗终结时间至________年____月____日日止，其次次医疗期从________年____月____日起至________年____月____日止，全部的`医疗费都是由被申请人支付了，但从________年____月____日直至现在________年____月____日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平常的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资________元（________年____月至________年____月）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤_____费，所以被申请人还要支付申请人工伤_____待遇：

　　1、一次性伤残补助金________元（________元/月_____________个月）；

　　2、一次性伤残就业补助金________元（________元/月_____________个月）；

　　3、一次性工伤医疗补助金________元（________元/月_____________个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应当支付护理费________元（________元/月_____________个月）；申请人住院共计80天应当支付住院伙食费________元（________元/月_____________个月），被申请人还应当返还押金________元；合计人民币________元。

　　现具申请，恳求_____院依法_____。

此致

　　____________劳动争议_____委员会

　　申请人：_________

　　________年____月____日

集体劳动争议仲裁申请书2

　　申请人：（姓名___________、性别___________、诞生_______年_______月_______日、民族___________、籍贯___________、职业___________、住址___________、联系电话或单位名称___________、地址___________、法定代表人姓名职务___________、联系电话___________）

　　_____________________（单位）____名职工，推举以下_____名职工为申请代表。

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　被申请人：（姓名、性别、诞生_______年_______月_______日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

　　恳求事项：　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　事实理由：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

　　_________市劳动争议_____委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　附：

　　1、《劳动争议_____申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份

集体劳动争议仲裁申请书3

　　申请人：（姓名___________、性别___________、诞生___________年___________月___________日、民族___________、籍贯___________、职业___________、住址___________、联系电话或单位名称___________、地址___________、法定代表人姓名职务___________、联系电话___________）

　　_____________________（单位）____名职工，推举以下_____名职工为申请代表。 ____________________________。

　　被申请人：（姓名、性别、诞生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的.，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

　　恳求事项：

　　___________________________________。

　　事实理由：

　　________________________________。

此致

　　___________市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有托付代理人的，提交授权托付书。

　　附：

　　1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份