劳动争议申诉状怎么写

劳动争议申诉状怎么写

劳动争议申诉状怎么写1

　　申诉书应写明下列各项:

　　①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;

　　②申诉请求事项和所依据的事实、理由;

　　③证据、证人的姓名和住址;

　　④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。

　　申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。

　　申诉的`理由要合情合理，具有说服力。

　　请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。

　　用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

劳动争议申诉状怎么写2

　　申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日，职业、工作单位、住所和联系方式等等)

　　被申请人:(用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务)

　　请求事项:(分条列明，要写明所要求的事项和具体数额。

　　事实与理由:(应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。

　　还有何时入职、做什么工作、约定工资。

　　应叙述的全面而又简洁)

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的.正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!

此致

　　xxx仲裁委员会

申请人:xxx

　　申请日期:x年x月x日

劳动争议申诉状怎么写3

　　仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:

　　(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。

　　(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。

　　这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。

　　首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。

　　其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。

　　需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。

　　(3)证据、证人的姓名和住址。

　　证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。

　　证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。

　　一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

　　(4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。

　　写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。

　　如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的'指导下完成。

　　需要注意的是:

　　(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。

　　(2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。

　　朋友、同事、家属都不能替代申请。

　　(3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。

　　(4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。

　　如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。